Ny jobportal karrierePS har til formål at bekæmpe manglen på faglært arbejdskraft i Ebersberg-distriktet!

Ny jobportal karrierePS har til formål at bekæmpe manglen på faglært arbejdskraft i Ebersberg-distriktet!

I dag, den 2. september 2025, åbner et nyt kapitel i det sociale landskab i Ebersberg-kvarteret. Med introduktionen af ​​jobportalen "karrierePS" tager Neighborhood Aid Network GmbH et opgør med den stigende mangel på faglærte i socialt arbejde. Dette initiativ har til formål at støtte sociale institutioner i at rekruttere personale og frivillige og er særligt tiltænkt små og mellemstore organisationer, der ofte er fortabt i store jobportaler. De erfaringer, som organisationen har høstet gennem 50 år, er baseret på nabohjælp i kommunerne Vaterstetten, Zorneding og Grasbrunn, og det afspejles i den praktiske orientering af portalen. 

Jobportalen tilbyder en brugervenlig grænseflade og muliggør gratis annoncering for non-profit organisationer. "CareerPS" skal ikke kun fungere som en platform for jobtilbud, men også fungere som et knudepunkt for frivillige muligheder. Dette er et svar på de presserende udfordringer med manglen på kvalificeret arbejdskraft, som er et alvorligt problem både i Tyskland og internationalt. Årsagerne til dette er komplekse. Demografiske ændringer betyder, at befolkningen bliver ældre, og behovet for social støtte er stigende. Samtidig er arbejdsforholdene ofte ubehagelige, og lønnen er utilstrækkelig, hvilket skræmmer mange potentielle faglærte. Som følge heraf overbelastes eksisterende medarbejdere, og kvaliteten af ​​plejen forringes, som forskning viser.

Mangel på faglærte i socialt arbejde

Aktuelle undersøgelser gør det klart, at kompetencekløften i socialt arbejde er alarmerende stor. Ifølge en undersøgelse fra det tyske økonomiske institut var der i gennemsnit over 537.000 ledige stillinger, hvor socialt arbejde var særligt hårdt ramt. Omkring 26.500 ledige stillinger inden for socialpædagogik kan ikke besættes, fordi der mangler passende kvalificerede ledige. Disse resultater tyder på, at manglen på faglært arbejdskraft i mange sociale erhverv har været stigende kontinuerligt i årevis, og situationen er blevet yderligere forværret efter corona-pandemien Det rapporterer DVSG.

Udfordringerne med at finde egnede faglærte er mange. På den ene side er der ikke nok mennesker med de nødvendige sociale og kommunikationsmæssige kompetencer. På den anden side opfattes lønninger i den sociale sektor ofte som utilstrækkelige i forhold til andre erhverv. Især institutioner i landdistrikterne klager over en dramatisk mangel på ansøgere. Det akutte behov for personale medfører en enorm overbelastning af den eksisterende arbejdsstyrke, hvilket betyder, at udbrændthedssagerne stiger, og behovet for støttepersonale bliver mere og mere mærkbart, også på de videregående uddannelser.

Videre til nye løsninger

Adskillige tiltag er nødvendige for at imødegå disse udfordringer. Det omfatter forbedring af arbejdsvilkår og løn, så job i den sociale sektor bliver mere attraktive. Samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og arbejdsgivere ses også som nøglen til at tiltrække nye faglærte. Socialt arbejde skal ikke kun værdsættes, men også forankres i samfundet som fagområde. 

I lyset af denne situation ses "karrierePS" som en innovativ tilgang til at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft. Platformen repræsenterer en omkostningseffektiv og lettilgængelig måde at støtte sociale institutioner i Ebersberg-distriktet, så de også i fremtiden kan yde den nødvendige hjælp, som vores samfund har så akut brug for. En sikker måde at imødekomme udfordringerne i socialt arbejde tages i dag med denne nye portal rapporterer B304.