Il nuovo portale per il lavoro karrierePS” mira a combattere la carenza di lavoratori qualificati nel distretto di Ebersberg!

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Nel distretto di Ebersberg viene lanciato il portale del lavoro “karrierePS” per supportare le istituzioni sociali nella ricerca di lavoratori qualificati.

Im Landkreis Ebersberg startet das Jobportal „KarrierePS“, um soziale Einrichtungen bei der Fachkräftesuche zu unterstützen.
Nel distretto di Ebersberg viene lanciato il portale del lavoro “karrierePS” per supportare le istituzioni sociali nella ricerca di lavoratori qualificati.

Il nuovo portale per il lavoro karrierePS” mira a combattere la carenza di lavoratori qualificati nel distretto di Ebersberg!

Oggi, 2 settembre 2025, si aprirà un nuovo capitolo nel panorama sociale del quartiere di Ebersberg. Con l'introduzione del portale per il lavoro “karrierePS”, la Neighbourhood Aid Network GmbH prende posizione contro la crescente carenza di lavoratori qualificati nel lavoro sociale. Questa iniziativa mira a supportare le istituzioni sociali nel reclutamento di personale e volontari ed è rivolta in particolare alle organizzazioni di piccole e medie dimensioni che spesso si perdono nei grandi portali del lavoro. L'esperienza maturata dall'organizzazione in oltre 50 anni si basa sull'aiuto al vicinato nei comuni di Vaterstetten, Zorneding e Grasbrunn, e questo si riflette nell'orientamento pratico del portale. 

Il portale del lavoro offre un'interfaccia intuitiva e consente la pubblicità gratuita per le organizzazioni senza scopo di lucro. “CareerPS” non dovrebbe servire solo come piattaforma per offerte di lavoro, ma anche fungere da hub per opportunità di volontariato. Questa è una risposta alle pressanti sfide della carenza di lavoratori qualificati, che è un problema serio sia in Germania che a livello internazionale. Le ragioni di ciò sono complesse. Il cambiamento demografico significa che la popolazione sta invecchiando e la necessità di sostegno sociale è in aumento. Allo stesso tempo, le condizioni di lavoro sono spesso spiacevoli e la retribuzione è inadeguata, il che spaventa molti potenziali lavoratori qualificati. Di conseguenza, i dipendenti esistenti sono sovraccarichi e la qualità dell’assistenza peggiora, come mostra la ricerca.

Carenza di lavoratori qualificati nel servizio sociale

Gli studi attuali chiariscono che il divario di competenze nel servizio sociale è allarmante. Secondo uno studio dell'Istituto tedesco per l'economia i posti vacanti sono in media più di 537.000, soprattutto il lavoro sociale. Circa 26.500 posti vacanti nel settore dell’educazione sociale non possono essere coperti perché mancano disoccupati adeguatamente qualificati. Questi risultati suggeriscono che la carenza di lavoratori qualificati in molte professioni sociali è in costante aumento da anni e che la situazione è ulteriormente peggiorata in seguito alla pandemia del coronavirus riferisce il DVSG.

Le sfide nel trovare lavoratori qualificati adeguati sono molteplici. Da un lato non ci sono abbastanza persone con le necessarie competenze sociali e comunicative. D’altro canto, i salari nel settore sociale sono spesso percepiti come inadeguati rispetto ad altre professioni. Soprattutto le istituzioni nelle zone rurali lamentano una drammatica mancanza di candidati. L’urgente bisogno di personale porta a un enorme sovraccarico della forza lavoro esistente, il che significa che i casi di burnout sono in aumento e la necessità di personale di supporto diventa sempre più evidente, anche nell’istruzione superiore.

Verso nuove soluzioni

Per affrontare queste sfide sono necessarie numerose misure. Ciò include il miglioramento delle condizioni di lavoro e delle retribuzioni in modo che i posti di lavoro nel settore sociale diventino più attraenti. Anche la collaborazione tra istituti di istruzione e datori di lavoro è considerata fondamentale per attrarre nuovi lavoratori qualificati. Il servizio sociale non deve solo essere valorizzato, ma anche essere più saldamente radicato nella società come campo professionale. 

Alla luce di questa situazione, “karrierePS” è visto come un approccio innovativo per combattere la carenza di lavoratori qualificati. La piattaforma rappresenta un modo economico e facilmente accessibile per sostenere le istituzioni sociali nel distretto di Ebersberg in modo che possano continuare a fornire l’aiuto necessario di cui la nostra società ha così urgentemente bisogno in futuro. Un modo sicuro per affrontare le sfide del servizio sociale viene oggi adottato con questo nuovo portale riporta B304.