Clínica especializada Ichenhausen: ¡una de las empresas más familiares de Baviera!

Clínica especializada Ichenhausen: ¡una de las empresas más familiares de Baviera!

En un momento en el que hay escasez de trabajadores cualificados en el mercado laboral, las empresas que apuestan por el trato familiar están demostrando ser auténticas pioneras. La clínica especializada de Ichenhausen fue nuevamente reconocida por su ejemplar política de recursos humanos. En el marco del concurso "Successful.Family-Friendly", la clínica recibió uno de los codiciados premios de las 20 empresas más orientadas a las familias de Baviera. Este honor fue entregado por los ministros bávaros Ulrike Scharf y Hubert Aiwanger, quienes subrayaron la importancia de una cultura empresarial consciente de la familia. Augsburger Allgemeine informa que la clínica ha sido reconocida no solo una vez, sino por segunda vez, después de un premio especial en 2021 por su especial esfuerzo durante la pandemia del coronavirus.

La iniciativa bávara apoya a las empresas que ofrecen modelos de horarios de trabajo flexibles y apoyo en situaciones de cuidado y cuidado de niños. Cada vez más empresas reconocen que una política de personal consciente de la familia es un factor crucial de éxito. Hubert Aiwanger subrayó que hoy en día el atractivo para los trabajadores cualificados depende decisivamente del trato familiar. "El trato familiar no es sólo una buena oferta adicional, sino un verdadero factor competitivo", continúa Aiwanger.

Medidas y ofertas en la clínica especializada Ichenhausen

Con su orientación familiar, la clínica especializada Ichenhausen cuenta con una amplia cartera de servicios de apoyo en el sector sanitario. Esto incluye, entre otras cosas, un grupo de saltadores instalado permanentemente, que permite cubrir las horas de menor actividad y las ausencias de larga duración sin asignaciones de turnos fijos. Esta flexibilidad no sólo beneficia a los empleados, sino también a sus familias. Queda claro que la clínica se toma en serio las necesidades de sus 604 empleados y aborda activamente su conciliación.

Este tipo de política de recursos humanos ayuda a garantizar que grupos que antes estaban subrepresentados, como los trabajadores a tiempo parcial o las personas con miniempleos, puedan reintegrarse al mercado laboral. El Pacto Familiar de Baviera (https://www.familienpakt-bayern.de/infocenter/familienfreundi-lohnt-sich—potentiale-am-arbeitsmarkt-nutzen.html) destaca que, para facilitar a los empleados la continuación de su trabajo, es fundamental apoyar a los padres en el reparto colaborativo de tareas entre los padres y ayudarles en el cuidado de los familiares.

Una mirada al futuro

Para 2025, la máxima prioridad será el tema “La atención a las familias merece la pena: aprovechar el potencial del mercado laboral”. El concurso "Successful.Family-Friendly" muestra que los empresarios se centran cada vez más en introducir medidas favorables a la familia y así no sólo aumentar el atractivo de su empresa, sino también reducir las fluctuaciones y aumentar la motivación y la productividad.

En resumen, empresas como la clínica Ichenhausen marcan pautas en la compatibilidad entre familia y trabajo. Muestran que una buena oferta para los empleados puede ser una receta para el éxito no sólo en la industria de la salud, sino en todos los sectores de la economía. Y esta es una tendencia que seguirá siendo importante en el futuro, porque en el mundo actual no sólo cuenta el rendimiento, sino también el bienestar de los empleados.