Les diplômés célèbrent le succès: nouvelle entreprise et inscriptions en hausse!

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Miesbach: Les diplômés favorisent la diversité des professions. Fondation réussie après une formation intensive avec de nouvelles perspectives.

Miesbach: Absolventinnen fördern Vielfalt in Berufen. Erfolgreiche Gründung nach intensiver Ausbildung mit neuen Perspektiven.
Miesbach: Les diplômés favorisent la diversité des professions. Fondation réussie après une formation intensive avec de nouvelles perspectives.

Les diplômés célèbrent le succès: nouvelle entreprise et inscriptions en hausse!

Les diplômés d'une école professionnelle renommée de Cologne sont heureux de leur succès. Dans un récent discours, Cornelia Taube, la directrice, a salué les réalisations des femmes qui ont suivi une formation intensive au cours des trois dernières années. Maintenant, vous êtes confronté au défi passionnant pour trouver la bonne opération, car vos connaissances sont plus appréciées que jamais. Les discussions sur l'avenir de l'école, qui s'étaient produites en raison de trop peu d'inscriptions, semblent désormais appartenir au passé. Grâce à une augmentation des inscriptions, l'école a à nouveau des raisons d'être heureux. Wochenblatt DLV rapporte que….

Après une formation de base en entretien ménager, les diplômés ont acquis un deuxième degré supplémentaire, ce qui ouvre de nombreuses options professionnelles. Une telle formation approfondie est utile pour les jeunes femmes qui souhaitent prendre pied dans une description de poste très recherchée. De nombreux emplois de rêve sont à portée de main.

Prise en charge des déménagements

Un autre aspect que les professionnels potentiels devraient garder à l'esprit est la subvention de mobilité. Si le centre de formation est en dehors de la zone de clip quotidienne habituelle et qu'une décision est requise, cette subvention peut offrir un soutien précieux. Pour être admissible à cela, une consultation est la première étape. Cependant, il n'y a aucun droit légal à cette subvention. L'agence d'emploi souligne que….

Ces SIDA peuvent être particulièrement utiles si vous considérez que le choix de la carrière est un défi majeur pour de nombreux jeunes. Un aperçu des actions spécifiques au sexe des apprentissages montre que les femmes sont clairement sous-représentées dans certains secteurs. Plus rares que les hommes, les jeunes femmes choisissent une formation dans le double système. Seuls 66% des contrats de formation conclus par les femmes ne s'appliquent pas aux 25 apprentissages les plus courants, alors qu'il est de 60% pour les hommes. [Le WSI illumine la situation de la distribution de genre dans les apprentissages ...] (https://www.wsi.de/de/bildung-14616-frauen-und-maenner-en-25-haeuft- professions de formation-14822.htm).

Distribution des sexes dans la formation professionnelle

Il est particulièrement remarquable que seules les femmes constituent la majorité en trois apprentissages: dans la gestion de bureau et les professions médicales, où 95 à 96% des femmes stagiaires sont enregistrées dans la zone dentaire. Les professions de la santé sont donc très attrayantes pour les femmes. En revanche, dans les zones dominées par les hommes telles que la mécatronique ou l'électronique, la proportion de femmes est inférieure à 30%. Il y a donc encore beaucoup à faire pour réduire la ségrégation entre les sexes dans le monde professionnel et ouvrir les portes aux professions techniques pour les jeunes femmes.

Afin de faire face à ces défis, 45% des jeunes souhaiteraient plus de soutien dans l'orientation professionnelle dans les écoles. Avec un meilleur rolodex d'options, il est certainement possible que encore plus de femmes s'impliquent dans des domaines professionnels non traditionnels et commencent ainsi une carrière passionnante. Les diplômés de Cologne sont maintenant à un tournant important et sont bien équipés pour prendre leur avenir professionnel en main.