تغيير التحول: معًا لمزيد من الشمول والرؤية!

تغيير التحول: معًا لمزيد من الشمول والرؤية!

في 6 نوفمبر 2025، انعقد يوم العمل "Shift Change" في ألمانيا، وهو حدث مثير للإعجاب يجمع الأشخاص ذوي الإعاقة وغير ذوي الإعاقة معًا لتبادل الوظائف ليوم واحد. من الواضح أن الهدف من هذه الحملة هو زيادة ظهور الأشخاص ذوي الإعاقة وكسر الحواجز. يضع هذا اليوم احتياجات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة في قلب المجتمع. لأول مرة، شاركت Stela Laxhuber من Massing مع KJF-Werkstätten Eggenfelden من منطقة Rottal-Inn. يفيد pnp.de أن اثنين من موظفيهم، بريجيت لوهر وتوماس هوبر، قد استبدلوا مناصبهم المعتادة بمهام جديدة.

جاءت فكرة هذا التبادل بشكل عفوي عند تناول وجبة الغداء في ورش عمل KJF. وبعد المناقشات الأولية والاجتماع التمهيدي، حدث تغيير التحول. انغمست بريجيت لوهر في عمليات شركة Stela Laxhuber لهذا اليوم وعملت هناك في المقصف وفي الموارد البشرية، بينما دعم توماس هوبر في المستودع وقام بأنشطة المستودعات العامة. في اليوم التالي، قامت كاثرين شولي وآنا هيجل بزيارة ورش عمل مؤسسة KJF في إيغنفيلدن وتم اصطحابهما في جولة حول الأقسام المختلفة، بما في ذلك الغسيل والنجارة والمطبخ التجاري وورشة المعادن.

رؤى شخصية ووجهات نظر جديدة

وكانت الخبرات التي تمكن المشاركون في اكتسابها من اكتسابها مثرية. وجدت آنا هيغل أن استخدام مثقاب العمود ومخرطة CNC مثير للإعجاب بشكل خاص. كما أدت الأفكار التي اكتسبتها كاثرين شولي خلال فترة وجودها في المطبخ إلى تغيير التفكير في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة. قال هيجل: "لقد وسعت آفاقي حقًا". وكان الحماس بشأن التبادل واضحا، وقال كل من توماس هوبر وبريجيت لوهر إنهما استفادا من خبرة العمل والتعرف على شركة أخرى.

وكانت هناك تجارب إيجابية مماثلة في أماكن أخرى في ألمانيا. على سبيل المثال، قام مسعود أوزتاس، البالغ من العمر 38 عامًا والموظف في ورشة نجارة في Diakoniewerk الإنجيلية في هايدسهايم، باستبدال العمل ليوم واحد بوظيفة في إدارة منطقة ماينز-بينجن. تتمتع أوزتاس بمرونة محدودة بسبب مرض عقلي، ولذلك تم توظيفها في ورشة عمل للأشخاص ذوي الإعاقة. لقد أراد استغلال يوم العمل هذا لاتخاذ الخطوات الأولى نحو العثور على وظيفة في سوق العمل العادي. يقدم tagesschau.de حالة مماثلة مع باتريشيا ريتزلاف، التي استبدلت وظيفتها المكتبية بالعمل اليدوي في ورشة نجارة.

التحديات وآفاق المستقبل

يقام يوم العمل "Shift Change" على مستوى البلاد منذ ست سنوات وأطلقته الرابطة الفيدرالية لورش العمل للأشخاص ذوي الإعاقة (BAG WfbM). وفقًا للرئيس التنفيذي مارتن بيرج، فإن هذا اليوم ليس مجرد فرصة عظيمة للتدريب الداخلي، ولكنه مهم أيضًا للتوظيف في سوق العمل العام. ويبلغ معدل توظيف العمال من ورش العمل في وظائف عادية أقل من واحد في المائة على مستوى البلاد. في ورشة عمل أوليفر جونك، هناك حصة تبلغ 2.4 بالمائة - وهذا يدل على أنه لا يزال هناك الكثير مما يتعين القيام به لتعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.

كما تشدد المتحدثة باسم الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية على أهمية الإدماج وتؤكد على الإمكانات غير المستغلة للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي يجب استغلالها. التحديات كبيرة، لكن يوم العمل "Shift Change" يظهر أن الأمور تسير في الاتجاه الصحيح، خطوة بخطوة.