Malere i Øvre Pfalz er glade for en lønstigning på 90 euro!

Malere i Øvre Pfalz er glade for en lønstigning på 90 euro!

Malerindustrien i regionen har meget travlt og står over for positive forandringer. Fra april 2025 kan medarbejdere i malerfirmaerne i Tirschenreuth-, Neustadt- og Weiden-distrikterne se frem til en mærkbar lønstigning. Sådan Øvre Pfalz-ekko rapporteret, at fuldtidsansatte i Tirschenreuth får 90 euro mere om måneden, hvilket øger timelønnen til 19,42 euro. Denne stigning gælder med tilbagevirkende kraft og kan ses som et resultat af hårde overenskomstforhandlinger.

Men det er ikke alt: I Neustadt vil omkring 100 ansatte i 19 virksomheder og i Weiden 50 ansatte fordelt på 10 virksomheder nyde godt af de nye regler. Der er også en mindsteløn på 15,55 euro for malere og lakere uden overenskomst, som træder i kraft fra juli 2025. Og praktikanter i branchen kan se frem til en forhøjelse af deres vederlag på 50 euro fra august. De tysk håndværksavis fremhæver, at yderligere lønstigninger og forbedringer af uddannelsesgodtgørelsen allerede er planlagt til næste år, hvilket IG BAU ser som et væsentligt skridt for medarbejderne i branchen.

Kursus i overenskomstforhandlinger

Overenskomstforhandlingerne var en hård proces præget af forskellige udfordringer. Ifølge oplysningerne fra Craft.com IG BAU gik med til det seneste kompromis efter ikke at have afgivet en officiel udtalelse i lang tid. Arbejdsgiversiden har givet omfattende indrømmelser og accepteret alle fagforeningens væsentlige betingelser, men IG BAU er fortsat skeptisk og ser yderligere potentiale for en passende løntilpasning.

Aftalen kom efter en retssag, der blev afsluttet den 11. april 2025, efter at tidligere forhandlinger var dybt gået i stå. Grundet drøftelsernes kompleksitet og den igangsatte øst-vestlige lønudligning skal det bemærkes, at udviklingen af ​​overenskomster fortsat er en igangværende proces.

Den nye overenskomst foreskriver i detaljer, at grundlønnen skal hæves til 20 euro i september 2027, mens stigningen for 2026 allerede omfatter yderligere 3,0 pct. Disse skridt er en del af en omfattende pakke af foranstaltninger, der også sørger for en gradvis tilpasning af lønningerne i de østlige forbundsstater. IG BAU understreger fortsat, hvor vigtig udviklingen i overenskomstforhandlingerne er for branchen, da de er afgørende for branchens attraktivitet.

Målet er fortsat klart: en fair aflønning, der tager højde for øgede leve- og arbejdesomkostninger og samtidig styrker jobprofilens kvalitet og attraktivitet. De kommende år vil vise, hvordan industrien med succes vil overkomme disse udfordringer.