Maliari v Hornom Falcku sa tešia zo zvýšenia miezd o 90 eur!

Maliari v Hornom Falcku sa tešia zo zvýšenia miezd o 90 eur!

Maliarsky priemysel v regióne je veľmi vyťažený a čelí pozitívnym zmenám. Od apríla 2025 sa zamestnanci v lakovniach v okresoch Tirschenreuth, Neustadt a Weiden môžu tešiť na citeľný rast miezd. Takto Ozvena horného Falcka informovali, že pracovníci na plný úväzok v Tirschenreuthe dostávajú o 90 eur mesačne viac, čím sa hodinová mzda zvyšuje na 19,42 eura. Toto zvýšenie platí so spätnou platnosťou a možno ho považovať za výsledok tvrdého kolektívneho vyjednávania.

Ale to nie je všetko: V Neustadte bude z nových predpisov profitovať približne 100 zamestnancov v 19 podnikoch a vo Weidene 50 zamestnancov v 10 podnikoch. Minimálna mzda 15,55 eura je aj pre maliarov a natieračov bez kolektívnej mzdy, ktorá vstúpi do platnosti od júla 2025. A stážisti v brandži sa môžu od augusta tešiť na zvýšenie odmien o 50 eur. The Nemecké remeselné noviny zdôrazňuje, že ďalšie zvyšovanie miezd a zlepšenie odmeňovania za školenia sú naplánované už na budúci rok, čo IG BAU vníma ako významný krok pre zamestnancov v tomto odvetví.

Priebeh kolektívneho vyjednávania

Kolektívne vyjednávanie bol náročný proces poznačený rôznymi výzvami. Podľa informácií z Craft.com IG BAU súhlasila s najnovším kompromisom po tom, čo sa dlho oficiálne nevyjadrila. Zamestnávateľská strana urobila rozsiahle ústupky a prijala všetky základné podmienky odborov, ale IG BAU zostáva skeptický a vidí ďalší potenciál na primeranú úpravu miezd.

Dohoda prišla po súdnom procese, ktorý sa skončil 11. apríla 2025 po tom, čo predchádzajúce rokovania boli hlboko zastavené. Vzhľadom na zložitosť diskusií a začaté vyrovnávanie miezd medzi Východom a Západom je potrebné poznamenať, že príprava kolektívnych zmlúv o mzdách zostáva stále prebiehajúcim procesom.

Nová kolektívna zmluva podrobne stanovuje, že základná mzda sa do septembra 2027 zvýši na 20 eur, pričom zvýšenie na rok 2026 už zahŕňa ďalšie 3,0 percenta. Tieto kroky sú súčasťou komplexného balíka opatrení, ktorý počíta aj s postupnou úpravou miezd vo východných spolkových krajinách. IG BAU naďalej zdôrazňuje, aký dôležitý je vývoj v oblasti kolektívneho vyjednávania pre priemysel, pretože je rozhodujúci pre atraktivitu obchodu.

Cieľ zostáva jasný: spravodlivé odmeňovanie, ktoré zohľadňuje zvýšené životné a pracovné náklady a zároveň posilňuje kvalitu a atraktivitu pracovného profilu. Nasledujúce roky ukážu, ako tento priemysel úspešne prekoná tieto výzvy.