Målare i Övre Pfalz är glada över en löneökning på 90 euro!

Målare i Övre Pfalz är glada över en löneökning på 90 euro!

Måleribranschen i regionen är mycket hektisk och står inför positiva förändringar. Från april 2025 kan anställda i målarföretagen i distrikten Tirschenreuth, Neustadt och Weiden se fram emot en märkbar löneökning. Sådär Övre Pfalz eko rapporterade att heltidsarbetande i Tirschenreuth får 90 euro mer per månad, vilket höjer timlönen till 19,42 euro. Denna höjning gäller retroaktivt och kan ses som ett resultat av tuffa kollektiva förhandlingar.

Men det är inte allt: I Neustadt kommer runt 100 anställda i 19 företag och i Weiden 50 anställda i 10 företag att dra nytta av de nya reglerna. Det finns också en minimilön på 15,55 euro för målare och lackerare utan kollektivlön, som träder i kraft från juli 2025. Och praktikanter i branschen kan se fram emot en höjning av sin ersättning på 50 euro från och med augusti. De tysk hantverkstidning framhåller att ytterligare löneökningar och förbättringar av utbildningsersättningar redan är planerade till nästa år, vilket IG BAU ser som ett viktigt steg för anställda i branschen.

Kurs för kollektiva förhandlingar

Kollektivförhandlingarna var en tuff process präglad av olika utmaningar. Enligt uppgifter från Craft.com IG BAU gick med på den senaste kompromissen efter att inte ha gjort något officiellt uttalande på länge. Arbetsgivarsidan har gjort omfattande eftergifter och accepterat alla fackets väsentliga villkor, men IG BAU är fortfarande skeptisk och ser ytterligare potential för en lämplig lönejustering.

Avtalet kom efter en rättegång som avslutades den 11 april 2025, efter att tidigare förhandlingar strandat djupt. På grund av komplexiteten i diskussionerna och den initierade öst-västlöneutjämningen bör det noteras att utvecklingen av kollektivavtalen är en pågående process.

Det nya kollektivavtalet föreskriver i detalj att grundlönen ska höjas till 20 euro till september 2027, medan höjningen för 2026 redan omfattar ytterligare 3,0 procent. Dessa steg är en del av ett omfattande åtgärdspaket som också möjliggör en gradvis anpassning av lönerna i de östra federala staterna. IG BAU fortsätter att betona hur viktig utvecklingen av kollektiva förhandlingar är för branschen, eftersom de är avgörande för branschens attraktionskraft.

Målet är fortsatt tydligt: ​​en rättvis ersättning som tar hänsyn till ökade levnads- och arbetekostnader och som samtidigt stärker jobbprofilens kvalitet och attraktivitet. De kommande åren kommer att visa hur branschen framgångsrikt kommer att övervinna dessa utmaningar.