Zprávy z Hamburku: Špičkové profesury posilují vědecké prostředí!

Zprávy z Hamburku: Špičkové profesury posilují vědecké prostředí!

Na univerzitě v Hamburku, která se i nadále etabluje jako atraktivní místo pro mladé vědce, se v posledních týdnech hodně děje. Jako Univerzita v Hamburku Údajně několik profesorů přijalo nová místa na univerzitě, což přináší závan čerstvého vzduchu na jednotlivé katedry.

Univerzita s potěšením přivítá několik známých nováčků. Prof. Dr. Philipp Porada převezme profesuru pro „Ekologické modelování“ a začíná 1. října 2025. Také Prof. Dr. Julian Holstein se rozhodl pro profesuru W2 v oboru „Stringová geometrie“, rovněž od 1. října 2025. Kromě toho přijala profesorka Dr. „Vzdělávací věda, zejména výchova a společnost“, které se bude věnovat od 1. ledna 2026. Prof. Dr. Julia Nantke, která je rovněž součástí nových přírůstků, bude také od října 2025 pracovat ve vznikající disciplíně „Moderní německá literární studia se zaměřením na digitální humanitní vědy pro písmové artefakty“.

Akademická vyznamenání a nadcházející odchody do důchodu

Ale to není vše: univerzita oceňuje i své vlastní zaměstnance. Dne 22. května 2025 byl titul profesora oceněn PD Dr. Gabriele Escherich a následně Dr. Boris Dzida, který toto ocenění také obdržel 4. června 2025. Profesorkou byla nakonec jmenována PD Dr. Monika Pötter-Nerger 12. června 2025. Jejich vytrvalost a vynikající výzkum byly odměněny.

Na druhou stranu, dva dlouholetí zaměstnanci univerzity v Hamburku využívají svůj odchod do důchodu k 31. červenci 2025 jako příležitost k rozloučení s univerzitou: Dr. Andreas Pommerening-Röser, který působí od roku 1997, a Barbara Gutzeit, která je součástí univerzitní rodiny od roku 2008. Kromě toho prof. Opoulos na univerzitě Dr. 2025. Jaký důvod k oslavě!

Program držby: příležitost pro mladé vědce

Středobodem tohoto přeskupení je program funkčních kolejí, který spustila Univerzita v Hamburku. Cílem je strukturovaně podporovat mladé vědce a poskytnout jim jasné kariérní cesty. Zohledněn je princip „získání – propagace – udržení“, který dává jasně najevo, že univerzita chce talenty nejen získávat, ale chce jim také poskytnout co nejlepší podporu. The Iniciativa Tenure Track je cenným doplňkem klasického kariérního modelu a je již zakotven ve statutu, který existuje od roku 2014 a byl upraven v roce 2018.

Klíčovým prvkem programu je transparentní kariérní vstup, který nabízí předvídatelné kariérní vyhlídky. Každý, kdo se uchází o profesuru na dobu neurčitou, má vyhlídku na doživotní profesuru po úspěšné hodnotící fázi v délce maximálně šesti let. To je přínosem nejen pro mladší profesory, ale i pro celou univerzitní krajinu. The Federální ministerstvo školství a výzkumu vyčlenila do roku 2032 v rozpočtu jednu miliardu eur na zřízení profesí na dobu určitou v Německu a na podporu nové kultury na univerzitách.

Plán funguje: do 31. května 2023 již bylo vytvořeno 971 profesur a podíl žen je působivých 49,1 procenta. Čísla jako tato ukazují, že proces změny funguje a nabízí příležitosti, které nikdy předtím neexistovaly.

Univerzita v Hamburku je optimistická ohledně budoucnosti a je pevně odhodlána podporovat mladé talenty. Zdá se, že vše je připraveno na nový dynamický začátek ve vědě.