Naujienos iš Hamburgo: geriausios profesūros stiprina mokslo kraštovaizdį!

Naujienos iš Hamburgo: geriausios profesūros stiprina mokslo kraštovaizdį!

Pastarosiomis savaitėmis daug kas vyksta Hamburgo universitete, kuris ir toliau įsitvirtina kaip patraukli vieta jauniems mokslininkams. Kaip ir Hamburgo universitetas Pranešama, kad keli profesoriai priėmė naujas pareigas universitete, o tai įneša gaivaus oro gurkšnį į įvairias katedras.

Universitetas džiaugiasi galėdamas priimti keletą žinomų naujokų. Prof. Dr. Philipp Porada perims „Ekologinio modeliavimo“ profesoriaus pareigas ir prasidės 2025 m. spalio 1 d. Prof. dr. Julian Holstein taip pat nusprendė dėl W2 profesijos „styginių geometrijos“ srityje, taip pat nuo 2025 m. spalio 1 d. Be to, prof. dr. Mokslas, ypač švietimas ir visuomenė“, kurią ji pradės eiti nuo 2026 m. sausio 1 d. Prof. dr. Julia Nantke, taip pat naujų priedų dalis, dirbs besiformuojančioje disciplinoje „Šiuolaikinės vokiečių literatūros studijos, daugiausia dėmesio skiriant skaitmeniniams humanitariniams mokslams šriftų artefaktams“, taip pat nuo 2025 m. spalio mėn.

Akademiniai apdovanojimai ir artėjantis išėjimas į pensiją

Tačiau tai dar ne viskas: universitetas gerbia ir savo darbuotojus. 2025 m. gegužės 22 d. profesoriaus vardas buvo suteiktas PD dr. Gabriele Escherich, o vėliau – dr. Boris Dzida, kuris taip pat gavo šį apdovanojimą 2025 m. birželio 4 d. PD daktarė Monika Pötter-Nerger pagaliau paskirta profesore 2025 m. birželio 12 d. Už atkaklumą ir puikius mokslinius tyrimus buvo apdovanoti.

Kita vertus, du ilgamečiai Hamburgo universiteto darbuotojai savo išėjimą į pensiją 2025 m. liepos 31 d. naudoja kaip galimybę atsisveikinti su universitetu: dr. Andreas Pommerening-Röser, aktyvus nuo 1997 m., ir Barbara Gutzeit, kuri yra universiteto šeimos dalis nuo 2008 m. Be to, savo ketvirtį švenčia prof. universitetas 2025 m. liepos 1 d. Kokia priežastis švęsti!

Kadencijos programa: galimybė jauniems mokslininkams

Svarbiausias šio pertvarkymo elementas yra Hamburgo universiteto pradėta vykdyti kadencijos programa. Siekiama struktūriškai remti jaunus mokslininkus ir suteikti jiems aiškias karjeros galimybes. Atsižvelgiama į principą „gauti – skatinti – išlaikyti“, kuris aiškiai parodo, kad universitetas nori ne tik įdarbinti talentus, bet ir suteikti jiems kuo geresnę paramą. The Iniciatyva „Tenure Track“. yra vertingas klasikinio karjeros modelio papildymas ir jau buvo įtvirtintas statute, kuris egzistuoja nuo 2014 m., o buvo pritaikytas 2018 m.

Pagrindinis programos elementas yra skaidrus karjeros įvedimas, suteikiantis nuspėjamas karjeros perspektyvas. Kiekvienas, kuris kreipiasi dėl nuolatinės profesūros, turi perspektyvą visą gyvenimą eiti profesoriaus pareigas po sėkmingo vertinimo etapo, trunkančio daugiausiai šešerius metus. Tai naudinga ne tik jaunesniems profesoriams, bet ir visam universiteto kraštovaizdžiui. The Federalinė švietimo ir tyrimų ministerija iki 2032 m. numatė milijardą eurų, kad įkurtų nuolatines profesūras visoje Vokietijoje ir propaguotų naują kultūrą universitetuose.

Planas veikia: iki 2023 m. gegužės 31 d. jau sukurta 971 profesūra, o moterų dalis – įspūdingi 49,1 proc. Tokie skaičiai rodo, kad pokyčių procesas veikia ir siūlo galimybes, kurių anksčiau nebuvo.

Hamburgo universitetas optimistiškai žiūri į ateitį ir yra tvirtai įsipareigojęs skatinti jaunus talentus. Atrodo, kad viskas yra paruošta dinamiškai naujai mokslo pradžiai.