Nyheter fra Hamburg: Toppprofessorater styrker det vitenskapelige landskapet!

Nyheter fra Hamburg: Toppprofessorater styrker det vitenskapelige landskapet!

Det har skjedd mye ved Universitetet i Hamburg de siste ukene, som fortsetter å etablere seg som et attraktivt sted for unge forskere. Som Universitetet i Hamburg Etter sigende har flere professorer takket ja til nye stillinger ved universitetet, noe som gir et friskt pust til de ulike instituttene.

Universitetet har gleden av å ønske flere kjente nykommere velkommen. Prof. Dr. Philipp Porada vil overta professoratet for "Ecological Modeling" og starter 1. oktober 2025. Også Prof. Dr. Julian Holstein har bestemt seg for W2-professoratet i "String Geometry", også med oppstart 1. oktober 2025. Videre har Prof. Dr. Katharina Walgenbach fra FernUniversitätet en stilling i utdanningen i Hagen, spesielt tildelt en professorstilling for Education i Hagen. and Society”, som hun tar opp fra 1. januar 2026. Prof. Dr. Julia Nantke, også en del av de nye tilleggene, vil jobbe i den nye disiplinen «Modern German Literary Studies with a focus on Digital Humanities for font artefacts», også fra oktober 2025.

Akademisk utmerkelse og kommende pensjoneringer

Men det er ikke alt: Universitetet hedrer også sine egne ansatte. 22. mai 2025 ble PD Dr. Gabriele Escherich tildelt tittelen professor, etterfulgt av Dr. Boris Dzida, som også mottok denne prisen 4. juni 2025. PD Dr. Monika Pötter-Nerger ble endelig utnevnt til professor 12. juni 2025. Deres utholdenhet og fremragende forskning har blitt belønnet.

På den annen side bruker to mangeårige ansatte ved Universitetet i Hamburg pensjonisttilværelsen den 31. juli 2025 som en mulighet til å ta farvel med universitetet: Dr. Andreas Pommerening-Röser, som har vært aktiv siden 1997, og Barbara Gutzeit, som har vært en del av universitetsfamilien siden 2008. I tillegg vil Andcelroutebra på Dr. Andreas Pommerening-Röser, som har vært en del av universitetsfamilien siden 2008. I tillegg vil Prof. universitetet 1. juli 2025. For en grunn til å feire!

Tenure track-programmet: En mulighet for unge forskere

Et midtpunkt i denne omstillingen er tenure track-programmet som Universitetet i Hamburg har lansert. Målet er å støtte unge forskere på en strukturert måte og gi dem klare karriereveier. Prinsippet om å «få – fremme – beholde» er ivaretatt, noe som tydeliggjør at universitetet ikke bare ønsker å rekruttere talenter, men også ønsker å gi dem best mulig støtte. De Tenure Track Initiative er et verdifullt tillegg til den klassiske karrieremodellen og har allerede vært forankret i en lov som har eksistert siden 2014 og ble tilpasset i 2018.

Et sentralt element i programmet er den transparente karriereinngangen, som gir forutsigbare karrieremuligheter. Alle som søker om et åremålsprofessorat har utsikter til et livslangt professorat etter en vellykket evalueringsfase på maksimalt seks år. Dette er ikke bare en fordel for juniorprofessorene, men også for hele universitetslandskapet. De Forbundsdepartementet for utdanning og forskning har budsjettert med én milliard euro innen 2032 for å etablere tenure-track professorater over hele Tyskland og for å fremme en ny kultur ved universitetene.

Planen fungerer: Innen 31. mai 2023 er 971 åremålsprofessorater allerede opprettet, og kvinneandelen er på imponerende 49,1 prosent. Tall som disse viser at endringsprosessen fungerer og gir muligheter som aldri har eksistert før.

Universitetet i Hamburg ser optimistisk på fremtiden og er sterkt forpliktet til å fremme unge talenter. Alt ser ut til å være klart for en dynamisk ny begynnelse i vitenskapen.