Novice iz Hamburga: Vrhunska profesorstva krepijo znanstveno krajino!

Novice iz Hamburga: Vrhunska profesorstva krepijo znanstveno krajino!

Na Univerzi v Hamburgu se je v zadnjih nekaj tednih veliko dogajalo, kar se še naprej uveljavlja kot privlačna lokacija za mlade znanstvenike. Kot je Univerza v Hamburgu Po poročanju je več profesorjev sprejelo nova delovna mesta na univerzi, kar prinaša svež veter na različne oddelke.

Univerza z veseljem pozdravlja več znanih novincev. Prof. dr. Philipp Porada bo prevzel mesto profesorja za "Ekološko modeliranje" in se bo začelo 1. oktobra 2025. Tudi prof. dr. Julian Holstein se je odločil za profesorsko mesto W2 za "Geometrijo strun", ki se prav tako začne 1. oktobra 2025. Poleg tega je prof. dr. Katharina Walgenbach iz FernUniversität v Hagnu sprejela položaj za profesuro W3 na temo »Izobraževalne vede, zlasti izobraževanje in družba«, ki ga bo prevzela od 1. januarja 2026. Prof. dr. Julia Nantke, prav tako del novih dodatkov, bo prav tako od oktobra 2025 delala v nastajajoči disciplini »Sodobne nemške literarne vede s poudarkom na digitalni humanistiki za artefakte pisav«.

Akademske časti in prihajajoče upokojitve

A to še ni vse: univerza časti tudi svoje zaposlene. 22. maja 2025 je PD dr. Gabriele Escherich prejela naziv profesorice, sledil ji je dr. Boris Dzida, ki je prav tako prejel to priznanje 4. 6. 2025. PD dr. Monika Pötter-Nerger je bila končno imenovana v naziv profesorice 12. junija 2025. Njuna vztrajnost in odlično raziskovanje sta bila nagrajena.

Po drugi strani pa dva dolgoletna zaposlena na Univerzi v Hamburgu svojo upokojitev 31. julija 2025 izkoriščata kot priložnost za slovo od univerze: dr. Andreas Pommerening-Röser, ki je aktiven od leta 1997, in Barbara Gutzeit, ki je del univerzitetne družine od leta 2008. Poleg tega prof. dr. Jannis Androutsopoulos bo 1. julija 2025 praznoval četrt stoletja na univerzi. Kakšen razlog za praznovanje!

The tenure track program: Priložnost za mlade znanstvenike

Osrednji del te prerazporeditve je program "tenure track", ki ga je začela Univerza v Hamburgu. Cilj je strukturirano podpreti mlade znanstvenike in jim omogočiti jasne poklicne poti. Upošteva se načelo »pridobivanje – spodbujanje – obdržanje«, kar jasno pove, da univerza ne želi le zaposlovati talentov, ampak jim želi tudi zagotoviti najboljšo možno podporo. The Tenure Track Initiative je dragocena dopolnitev klasičnega kariernega modela in je že zasidrana v statutu, ki obstaja od leta 2014 in je bil prilagojen leta 2018.

Ključni element programa je pregleden vstop v kariero, ki ponuja predvidljive karierne možnosti. Vsakdo, ki se prijavi za stalno profesorsko mesto, ima možnost dosmrtnega profesorskega položaja po uspešni fazi ocenjevanja, ki traja največ šest let. To ni samo korist za mlajše profesorje, ampak tudi za celotno univerzitetno krajino. The Zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave je do leta 2032 predvidel milijardo evrov za vzpostavitev stalnih profesorjev po Nemčiji in spodbujanje nove kulture na univerzah.

Načrt deluje: do 31. maja 2023 je bilo ustanovljenih že 971 stalnih profesorjev, delež žensk pa je impresivnih 49,1 odstotka. Številke, kot so te, kažejo, da proces sprememb deluje in ponuja priložnosti, ki jih prej ni bilo.

Univerza v Hamburgu optimistično zre v prihodnost in je močno zavezana spodbujanju mladih talentov. Zdi se, da je vse pripravljeno za dinamičen nov začetek v znanosti.