来自汉堡的消息：顶级教授职位增强了科学景观！

来自汉堡的消息：顶级教授职位增强了科学景观！

过去几周，汉堡大学发生了很多事情，该大学继续成为对年轻科学家有吸引力的地方。作为 汉堡大学 据了解，多位教授已到校担任新职务，这给各院系带来了新鲜空气。

大学很高兴地迎来了几位知名的新人。 Philipp Porada 教授博士将接任“生态建模”教授职位，并于 2025 年 10 月 1 日开始。Julian Holstein 博士教授还决定担任“弦几何”W2 教授职位，同样从 2025 年 10 月 1 日开始。此外，哈根 FernUniversität 的 Katharina Walgenbach 教授博士已接受“教育科学、她将从 2026 年 1 月 1 日起开始从事“特别是教育与社会”研究。朱莉娅·南特克 (Julia Nantke) 教授博士也是新增成员之一，她也将从 2025 年 10 月起从事新兴学科“现代德国文学研究，重点是字体制品的数字人文研究”。

学术荣誉和即将退休

但这还不是全部：大学还尊重自己的员工。 2025年5月22日，PD博士Gabriele Escherich被授予教授称号，Boris Dzida博士紧随其后，他也于2025年6月4日获得该奖项。PD Dr. Monika Pötter-Nerger最终于2025年6月12日被任命为教授。他们的坚持和出色的研究得到了回报。

另一方面，汉堡大学的两位长期员工正以 2025 年 7 月 31 日退休为契机告别大学：自 1997 年以来一直活跃的 Andreas Pommerening-Röser 博士和自 2008 年起加入大学大家庭的 Barbara Gutzeit。此外，Jannis Androutsopoulos 教授将于 7 月庆祝他在大学的四分之一个世纪。 2025 年 1 月 1 日。多么值得庆祝的理由啊！

终身教授项目：年轻科学家的机会

此次调整的核心是汉堡大学推出的终身教职项目。目的是以结构化的方式支持年轻科学家，并为他们提供清晰的职业道路。考虑到“得——提拔——留”的原则，这表明大学不仅要招收人才，而且要为他们提供最好的支持。这 终身教授计划 是对经典职业模式的宝贵补充，并已被纳入自 2014 年以来存在并于 2018 年进行调整的法规中。

该计划的一个关键要素是透明的职业入口，它提供了可预测的职业前景。任何申请终身教授职位的人在经过最多六年的成功评估阶段后都有可能获得终身教授职位。这不仅是年轻教授的福利，也是整个大学格局的福利。这 联邦教育和研究部 到 2032 年，预算将达到 10 亿欧元，用于在德国各地设立终身教授职位，并在大学中推广新文化。

该计划正在发挥作用：到 2023 年 5 月 31 日，已经设立了 971 个终身教授职位，其中女性比例高达 49.1%，令人印象深刻。这些数字表明变革过程正在发挥作用，并提供了前所未有的机会。

汉堡大学对未来持乐观态度，并致力于培养年轻人才。一切似乎都已准备好迎接科学的充满活力的新开端。