Reforma centrului de locuri de muncă: reguli mai stricte pentru 5,5 milioane de beneficiari de prestații pentru cetățeni!

Reforma centrului de locuri de muncă: reguli mai stricte pentru 5,5 milioane de beneficiari de prestații pentru cetățeni!

Discuția despre banii cetățenilor ia amploare. Peter Schmiedel, șef adjunct al centrului de locuri de muncă din cartierul Bergstrasse, are idei clare despre schimbările viitoare. „În sfârșit îi aducem pe obiectorii la masă”, a spus el optimist într-un interviu Concentrează-te. Schmiedel și echipa sa au grijă de aproximativ 15.000 de oameni, dintre care 10.000 sunt în vârstă de muncă. În opinia sa, sancțiunile pentru nerespectarea termenelor au fost până acum prea laxe. Această critică clară este încorporată în reforma planificată a guvernului federal, care vrea să redenumească banii cetățenilor drept securitate de bază și să înăsprească reglementările.

O problemă pentru centrele de locuri de muncă este comportamentul adesea frustrant al clienților. Schmiedel observă că mulți beneficiari de beneficii nu se prezintă la programări, în ciuda solicitărilor repetate. Acest lucru duce nu numai la nemulțumire în rândul angajaților, ci și la un sentiment de neputință. „Poți cere oamenilor să apară în persoană”, subliniază el. Până acum, mulți clienți au constatat că o deducere de 56,30 de euro pentru programările nejustificate nu este suficient de descurajator.

Banii cetățenilor și noi provocări

Banii cetățenilor, care au înlocuit securitatea de bază în 2023, au fost dezbătuți aprins de mai multe partide politice, inclusiv de partidele Uniunii. Reforma a abolit prioritatea de plasare, ceea ce înseamnă că centrele de locuri de muncă nu mai sunt obligate să facă prima ofertă fiecărui solicitant de locuri de muncă. Aceasta reprezintă o schimbare fundamentală, deoarece aceștia sunt acum din ce în ce mai concentrați pe calificări și formare continuă. Schmiedel vede schimbările planificate ca pe o oportunitate de a consolida responsabilitatea personală a clienților.

Frustrarea în rândul managerilor de caz este mare. În multe orașe, precum Wiesbaden și Aachen, angajații raportează dificultățile în plasarea cu succes a șomerilor pe termen lung. O mamă singură care primește beneficii comunitare de patru ani dorește să se întoarcă la muncă în doi ani, dar se luptă cu obstacolele legate de îngrijirea copilului și problemele lingvistice. Bariera lingvistică reprezintă, de asemenea, un obstacol enorm pentru clienții refugiați. Directorul general al centrului de locuri de muncă din Aachen, Stefan Graaf, pledează pentru măsuri mai dure pentru a ajunge la persoanele care nu se prezintă la consultații.

Viitorul rețelei de protecție socială

Acordul politic dintre CDU și SPD privind măsurile de înăsprire arată că lucrurile rămân incitante atât în ​​ceea ce privește beneficiile cetățenilor, cât și securitatea de bază. Cele aproximativ 5,5 milioane de persoane care beneficiază de ajutoare pentru cetățeni se confruntă cu condiții mai stricte. Conform noului plan, toate beneficiile, inclusiv asistența pentru cazare, vor fi anulate dacă cineva pierde programările la centrul de locuri de muncă de trei ori la rând. Aceste reforme sunt discutate într-un context caracterizat prin creșterea cheltuielilor sociale: în 2023, costurile banilor cetățenilor s-au ridicat la 42,6 miliarde de euro, în creștere cu 16 la sută față de anul precedent, deoarece Agenția Federală pentru Educație Civică raportat.

Schmiedel este optimist cu privire la noile reguli, în special în ceea ce privește cei care refuză programările: „Sperăm că aceste măsuri vor duce la ca oamenii să își asume din nou mai multe responsabilități și să își păstreze programările”. Cu toate acestea, există și scepticismul că sancțiunile mai dure ar putea duce la un răspuns mai agresiv - un act de echilibrare care este atât social, cât și politic. Următorii pași în politica de reformă sunt cruciali pentru a merge în direcția corectă, îmbunătățind în același timp situația clienților.