Reforma centrului de locuri de muncă: reguli mai stricte pentru 5,5 milioane de beneficiari de beneficii ale cetățenilor!

Reforma centrului de locuri de muncă: reguli mai stricte pentru 5,5 milioane de beneficiari de beneficii ale cetățenilor!

Discuția despre banii cetățenilor câștigă impuls. Peter Schmiedel, șeful adjunct al Centrului de locuri de muncă din districtul Bergstrasse, are idei clare despre schimbările viitoare. „În sfârșit, primim obiectorii la masă”, a spus el optimist într -un interviu Concentrați -vă. Schmiedel și echipa sa au grijă de aproximativ 15.000 de oameni, dintre care 10.000 au vârsta de muncă. În opinia sa, sancțiunile pentru nerespectarea termenelor au fost până acum prea laxe. Această critică clară este încorporată în reforma planificată a guvernului federal, care dorește să redenumească banii cetățenilor ca securitate de bază și să consolideze reglementările.

O problemă pentru centrele de muncă este comportamentul adesea frustrant al clienților. Schmiedel observă că mulți beneficiari de beneficii nu apar la programări, în ciuda cererilor repetate. Acest lucru nu numai că duce la nemulțumire în rândul angajaților, ci și la un sentiment de neputință. „Puteți cere oamenilor să apară personal”, subliniază el. Până în prezent, mulți clienți au găsit o deducere de 56,30 euro pentru numiri neexcuse pentru a nu fi suficiente pentru un element de descurajare.

Banii cetățenilor și noile provocări

Banii cetățenilor, care au înlocuit securitatea de bază în 2023, au fost dezbătute fierbinte de mai multe partide politice, inclusiv de partidele sindicale. Reforma abolită prioritatea de plasare, ceea ce înseamnă că centrele de muncă nu mai sunt obligate să facă prima ofertă fiecărui solicitant de locuri de muncă. Aceasta reprezintă o schimbare fundamentală, deoarece acum sunt din ce în ce mai concentrate pe calificări și instruire ulterioară. Schmiedel vede schimbările planificate ca o oportunitate de a consolida responsabilitatea personală a clienților.

Frustrarea în rândul managerilor de caz este ridicată. În multe orașe, cum ar fi Wiesbaden și Aachen, angajații raportează dificultățile de a plasa cu succes șomeri pe termen lung. O mamă singură care a primit beneficii comunitare de patru ani vrea să se întoarcă la muncă în doi ani, dar se luptă cu obstacolele problemelor de îngrijire a copilului și de limbaj. Bariera lingvistică reprezintă, de asemenea, un obstacol enorm pentru clienții refugiați. Directorul general al Centrului de muncă Aachen, Stefan Graaf, susține măsuri mai dure pentru a ajunge la persoanele care nu se prezintă la consultări.

Viitorul rețelei de siguranță socială

Acordul politic dintre CDU și SPD cu privire la măsurile de strângere arată că lucrurile rămân interesante atât atunci când vine vorba de beneficiile cetățenilor, cât și de securitatea de bază. Cei aproximativ 5,5 milioane de oameni care primesc beneficiile cetățenilor se confruntă cu condiții mai stricte. În conformitate cu noul plan, toate beneficiile, inclusiv asistența de cazare, vor fi anulate dacă cineva ratează programări la centrul de locuri de muncă de trei ori la rând. Aceste reforme sunt discutate într -un context caracterizat prin creșterea cheltuielilor sociale: în 2023, costurile banilor cetățenilor s -au ridicat la 42,6 miliarde de euro, cu o creștere de 16 la sută față de anul precedent, ca și cel al anului precedent Agenția Federală pentru Educație Civică raportat.

Schmiedel este optimist cu privire la noile reguli, în special în ceea ce privește cei care refuză numirile: „Sperăm că aceste măsuri vor duce la asumarea din nou a oamenilor și vor păstra numirile.” Cu toate acestea, există și scepticism potrivit căruia sancțiunile mai dure ar putea duce la un răspuns mai agresiv - un act de echilibrare care este atât social, cât și politic. Următorii pași în politica de reformă sunt cruciali pentru a se deplasa în direcția corectă, îmbunătățind în același timp situația clienților.