Suche
Mein Konto
Tvist om opsigelse af kontrakt: Schmitz forbliver på løn hos liljerne!
Kai Peter Schmitz og liljerne forhandler om en kontraktopsigelse. Stridspunkt: fratrædelsesgodtgørelse. Darmstadt Labour Court vil forhandle den 21. juli.
Tvist om opsigelse af kontrakt: Schmitz forbliver på løn hos liljerne!
I de sidste par uger har der været nogle begivenhedsrige udviklinger omkring SV Darmstadt 98, der former både det sportslige og juridiske landskab i klubben. Fokus er på situationen for Kai Peter Schmitz, Lilies' tidligere assistenttræner. Schmitz, der er kontraktligt bundet frem til sommeren 2026, blev løsladt i foråret, men der er endnu ikke indgået en aftale om opsigelse af kontrakten. Fratrædelsesgodtgørelsens størrelse giver anledning til uenighed, og sagen er nu for arbejdsretten i Darmstadt. Datoen, som allerede er blevet udskudt to gange, finder sted den 21. juli.
Adskillelsen fra Schmitz skyldtes ikke hans person eller forpligtelser, men snarere på grund af forskellige ideer om analyseafdelingens retning. I tiden, siden han blev ansat i sommeren 2016, har Schmitz påtaget sig forskellige roller i klubben. Han startede som atletisk træner og videoanalytiker under cheftræner Norbert Meier og oplevede i alt otte cheftrænere på ni år. Som træner forblev han endda ubesejret i februar 2019 og tog midlertidigt ansvar for holdet. Schmitz er nu den eneste ubesejrede træner i liljernes nyere historie.
Nyt fra sportspladsen
Pfeiffer, som allerede havde kontakt med klubben i vinteren, sætter pris på den tidlige kontakt og den positive tilbagemelding, han fik fra klubben. "En træner, der er interesseret i min udvikling, er afgørende for mig," sagde spilleren. Det vækker håb om en succesfuld sæson for SV Darmstadt 98.
Juridiske aspekter af trænerkontrakter
Arbejdsretten har i flere domme gjort det klart, at en tidsbegrænset kontrakt for en underviser er berettiget, hvis det er almindelig praksis i arbejdslivet eller på grund af særlige forhold i den enkelte sag. Dette kunne også være relevant for Schmitz' situation ved at gøre det klart, at den midlertidige ansættelse af en underviser har forskellige juridiske dimensioner.