Suche
Mein Konto
Geschil over contractbeëindiging: Schmitz blijft op salaris bij de Lilies!
Kai Peter Schmitz en de Lilies onderhandelen over contractbeëindiging. Punt van discussie: ontslagvergoeding. De Arbeidsrechtbank van Darmstadt beraadslaagt op 21 juli.
Geschil over contractbeëindiging: Schmitz blijft op salaris bij de Lilies!
De afgelopen weken hebben er een aantal veelbewogen ontwikkelingen plaatsgevonden rond SV Darmstadt 98 die zowel het sportieve als het juridische landschap van de club vormgeven. De focus ligt op de situatie van Kai Peter Schmitz, de voormalige assistent-coach van de Lilies. Schmitz, die contractueel gebonden is tot de zomer van 2026, werd in het voorjaar vrijgelaten, maar een akkoord over het beëindigen van het contract is nog niet bereikt. Het bedrag van de ontslagvergoeding zorgt voor onenigheid, en de zaak ligt nu bij de arbeidsrechtbank van Darmstadt. De datum, die al twee keer is uitgesteld, zal plaatsvinden op 21 juli.
De scheiding van Schmitz was niet te wijten aan zijn persoon of verplichtingen, maar eerder aan verschillende ideeën over de richting van de analyseafdeling. Sinds hij in de zomer van 2016 werd aangenomen, heeft Schmitz verschillende rollen bij de club op zich genomen. Hij begon als atletiektrainer en videoanalist onder hoofdcoach Norbert Meier en maakte in negen jaar tijd in totaal acht hoofdcoaches mee. Als coach bleef hij in februari 2019 zelfs ongeslagen en nam hij interim-verantwoordelijkheid voor de ploeg op zich. Schmitz is nu de enige ongeslagen coach in de recente geschiedenis van de Lilies.
Nieuws uit het sportveld
Pfeiffer, die in de winter al contact had met de club, waardeert het vroege contact en de positieve feedback die hij van de club kreeg. “Een coach die geïnteresseerd is in mijn ontwikkeling is voor mij cruciaal”, aldus de speler. Dit wekt de hoop op een succesvol seizoen voor SV Darmstadt 98.
Juridische aspecten van trainerscontracten
De arbeidsrechtbank heeft in verschillende uitspraken duidelijk gemaakt dat een contract voor bepaalde tijd voor een trainer gerechtvaardigd is als dit gebruikelijk is in het beroepsleven of vanwege bijzondere omstandigheden in het individuele geval. Dit zou voor de situatie van Schmitz ook relevant kunnen zijn door duidelijk te maken dat het uitzenden van een trainer verschillende juridische dimensies heeft.