Tirocinanti nell'Hochtaunuskreis: diritti, consigli e sostegno adesso!

Tirocinanti nell'Hochtaunuskreis: diritti, consigli e sostegno adesso!

Nell'Hochtaunuskreis sono circa 3.600 gli apprendisti che si preparano per un periodo di formazione emozionante e spesso impegnativo. Ma molti di loro non hanno ben chiari i propri diritti e le proprie responsabilità. Gernot Sattler, vicepresidente distrettuale dell'IG BAU, si è fatto carico di questo problema. Nel suo discorso attuale, affronta le insicurezze che molti tirocinanti devono affrontare, come gli straordinari non retribuiti, il divieto di ferie e persino il divieto di utilizzare il cellulare. Questi reclami possono essere estremamente stressanti per i giovani che iniziano la loro carriera e richiedono un’attenzione urgente.

Il “Servizio tirocinanti” della DGB è una risorsa preziosa per i tirocinanti del distretto di Hochtaunus. Offre orari di consultazione disponibili 24 ore su 24 in cui è possibile affrontare varie preoccupazioni. Ciò include, tra le altre cose, la remunerazione della formazione, gli straordinari, le ferie, la tutela della salute e il cambiamento delle posizioni di formazione. Molti tirocinanti sono nuovi nel mondo professionale e necessitano di guida e supporto. Ciò rende ancora più importante che questi giovani abbiano accesso a informazioni che li aiutino a comprendere e far rispettare i loro diritti. Un sito web consigliato in questo contesto è www.dr-azubi.de, che aiuta i tirocinanti con domande e problemi.

Diritti e doveri dei tirocinanti

La formazione duale in Germania non è solo una fase preziosa per la tua carriera professionale, ma è anche ben regolata dalla legge. La legge sulla formazione professionale (BBiG) stabilisce disposizioni importanti che i datori di lavoro e i tirocinanti devono rispettare. I tirocinanti hanno diversi diritti:

• Recht auf einen Ausbildungsvertrag
• Recht auf einen geeigneten Ausbilder
• Recht auf Vergütung
• Recht auf Urlaub und Einhaltung der Arbeitszeiten
• Recht auf Ausbildungsmittel
• Recht, in der Ausbildung krank zu sein
• Recht auf ein Ausbildungszeugnis
• Recht auf Verkürzung der Ausbildung
• Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels
• Kündigungsrecht

Inoltre, è fondamentale sapere che anche i doveri fanno parte di una buona educazione. I tirocinanti sono tenuti, tra l'altro, a rispettare i regolamenti aziendali, a tenere un registro dei rapporti e a partecipare attivamente alle unità didattiche. Le violazioni di questi obblighi possono comportare gravi conseguenze, incluso il licenziamento.

Supporto importante

È importante che i tirocinanti consultino il comitato aziendale o il sindacato, soprattutto quando si tratta di problemi con il lavoro che non è rilevante per la formazione. Un altro modo per aiutare è far controllare il proprio contratto di formazione dal sindacato per garantire che soddisfi i requisiti legali.

L’incertezza nella formazione professionale non è solo un fenomeno locale, ma si estende a tutta la Germania ed è quindi qualcosa con cui molti giovani si confrontano. Offerte come orari di consulenza e piattaforme che offrono supporto sono tanto più preziose. È nostra responsabilità diffondere queste informazioni e incoraggiare i giovani a rivendicare i propri diritti.

In un momento in cui sempre più giovani cercano un’istruzione, è essenziale fornire loro le risorse e le informazioni di cui hanno bisogno. Questo è l’unico modo in cui possiamo garantire che la prossima generazione parta su basi solide.

Per ulteriori informazioni sui diritti e gli obblighi dei tirocinanti, consigliamo di dare un'occhiata a training.de, dove vengono forniti molti preziosi consigli e informazioni.