Červená výstraha: tréninková místa v okrese Main-Kinzig výrazně klesla!

Červená výstraha: tréninková místa v okrese Main-Kinzig výrazně klesla!

Tréninkové prostředí v okrese Main-Kinzig je stále složitější. Heike Hengster, předsedkyně Agentury práce v Hanau, varuje před znepokojivým trendem: Prognóza na roky 2024/2025 ukazuje, že mladí lidé budou stále obtížněji hledat vhodná místa pro školení. V letošním roce je zájemců o trénink 2 313 mladých žen a mužů, což je o 271 více než loni. Zatímco ale zájemců roste, volných školicích míst ubývá. Firmy hlásí pouze 2 001 míst, což je oproti předchozímu roku pokles o 200, takže 139 školicích míst zůstává neobsazených.

Tento vývoj by mohl mít vážné důsledky pro budoucnost mladých lidí v okrese. Velké společnosti se stále více zdráhají poskytovat nová školící místa, zatímco zájem o kariéru v ošetřovatelství nebo v potravinářství klesá, zejména v oblíbených profesích, jako je IT specialista nebo referent pro správu kanceláří. Ve venkovských oblastech jsou také problémy s mobilitou, což ještě více ztěžuje přístup ke školicím místům.

Nová realita na trhu školení

Nelze přehlédnout změnu na vzdělávacím trhu. Miriam Fuchs z IHK zdůrazňuje, že firmy jsou povinny aktivně přistupovat k uchazečům. Profil uchazečů se změnil: stále více lidí, kteří předčasně ukončili studium, a lidí, kteří mění kariéru, si nachází cestu na odborné školy. To by mohlo představovat příležitost pro mnoho lidí, kteří hledají novou profesní dráhu. Zejména kliniky Main-Kinzig si to uvědomily a nabízejí školení na částečný úvazek, které je určeno pro lidi se speciálními problémy. Toto školení se prodlouží o jeden rok, ale nemělo by to vést ke ztrátě kvality.

Pozitivní zprávy jsou i z okresní řemeslnické obce. Anett Kuykendall zdůrazňuje cenné měkké dovednosti, které si stážisté na částečný úvazek přinášejí. Příkladem je 26letá dívka, která po otěhotnění pokračovala v kadeřnickém výcviku na částečný úvazek. Řemeslná firma Elektro Knaak dokonce hlásí úspěchy v podpoře svých stážistů, což ukazuje, že navzdory výzvám na vzdělávacím trhu existují také příležitosti a příležitosti pro vstup do profesního života.

Čísla na první pohled

Loňské statistiky vzdělávání ilustrují trendy: V roce 2023 se v Německu začalo s odborným vzděláváním více než 690 000 lidí. Pro srovnání: studovat se jich rozhodlo kolem 486 000. Celkem si stážisté mohli vybrat z 328 různých profesí a počet nově uzavřených smluv o školení se pohyboval kolem 489 tisíc. Přes 73 000 školicích míst však zůstalo neobsazeno i v roce 2023. Z toho vyplývá, že poměr nabízených školících míst k uchazečům už léta funguje v neprospěch mladých lidí s převisem míst pro méně zájemce. Hlavním důvodem, proč se místa neobsazují, jsou často nevyhovující přihlášky, jak uvádí Německá asociace průmyslových a obchodních komor (DIHK).

Nejoblíbenějším vzdělávacím povoláním v roce 2023 byl kancelářský manažer, následovaly kariéry v oblasti motorových vozidel a IT specialistů. Lidé bez vstupní kvalifikace na vysokou školu se často rozhodnou vyučit se jako technici automobilové mechatroniky. Většina školicích míst byla udělena v průmyslu a obchodu, přičemž většina stážistů pracovala ve středně velkých nebo velkých společnostech.

Nakonec je třeba poznamenat, že i když trh odborné přípravy čelí výzvám, stále existují příležitosti, díky kterým je pro mladé lidi cenné aktivně vyhledávat vhodná místa pro školení. Ke zlepšení situace by měli přispět jak zaměstnavatelé, tak žadatelé.