فالكن يتبرع بـ 5000 يورو لمهرجان عائلي في أوفنباخ!

فالكن يتبرع بـ 5000 يورو لمهرجان عائلي في أوفنباخ!

تُظهر شركة Falken Tire Europe GmbH التزامًا دافئًا تجاه المجتمع! وفي 13 يوليو، ستدعم الشركة المهرجان العائلي في أوفنباخ بتبرع سخي قدره 5000 يورو. يؤكد المدير الإداري ماركوس بوغنر على الجذور الخاصة للشركة في المنطقة. ويقول: "نريد أن نرد الجميل للمجتمع"، مشددًا على أن فالكن يعمل في أوفنباخ منذ أكثر من 35 عامًا وهو ملتزم بشكل مستدام تجاه المجتمع المحلي. reifenpresse.de ذكرت.

سيمكن هذا التبرع زوار المهرجان من المشاركة في الألعاب المجانية والأنشطة الإبداعية والبرامج الموسيقية وأكشاك المعلومات حول العروض العائلية. هذه خطوة أخرى في جهود Falken لتعزيز الهياكل الصديقة للأسرة. لا تدافع الشركة عن ظروف العمل الجيدة للآباء داخل الشركة فحسب، بل أيضًا في المجتمع بأكمله.

دعم متنوع لأوفنباخ

يذهب فالكن إلى أبعد من ذلك: حيث يتدفق ما يقرب من 6000 يورو إلى المبادرات المحلية. وتساعد هذه التبرعات في دعم أربعة مشاريع في مجالات الرياضة والشؤون الاجتماعية والتعليم. ومن بين أمور أخرى، ستحصل دار رعاية الأطفال المالطية على 1000 يورو، والتي تقدم الدعم للأطفال المصابين بأمراض خطيرة وأولياء أمورهم. كما ستحصل منظمة Women Help Women e.V، التي توفر الحماية للنساء والأطفال في حالة العنف المنزلي، على 1000 يورو. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص 2000 يورو إلى نادي JC Samurai Offenbach الأول، وهو نادٍ رياضي يدير أيضًا ورش عمل ضد العنف ضد المرأة. هذه المبادرات بصوت عال falkentyre.com لبنة مهمة لنوعية الحياة في أوفنباخ.

بالإضافة إلى ذلك، تشارك فالكن في منحة دراسية ألمانية لدعم الطلاب الموهوبين في جامعة التصميم. ولا يعد هذا الدعم المالي علامة على المسؤولية الاجتماعية فحسب، بل إنه يعزز أيضًا مستقبل العقول المبدعة.

التركيز على الصداقة العائلية

في الوقت الحالي، أصبحت الصداقة العائلية ذات أهمية متزايدة في مشهد الشركات. وفقاً لتقرير مراقبة الشركات الصديقة للأسرة 2023، الذي نشره المعهد الاقتصادي الألماني، فإن 86% من مديري الإدارة والموارد البشرية يعتبرون التدابير الصديقة للأسرة مهمة. وهذا يدل على أن الشركات تدرك بشكل متزايد مدى أهمية تحقيق توازن جيد بين العمل والأسرة. عالي haufe.de وهذا مهم بشكل خاص من أجل الحفاظ على المواهب وجذب موظفين جدد.

تخلق الشركات الصديقة للأسرة الظروف التي لا تفيد الأمهات فحسب، بل أيضًا الآباء والموظفين الذين يحتاج آباؤهم إلى الرعاية. أصبحت التدابير مثل لوائح الإجازات الخاصة، أو تقديم المشورة بشأن رعاية الأطفال أو إمكانية جلب الأطفال إلى العمل، شائعة بشكل متزايد.

باختصار، تُظهر Falken من خلال مبادراتها في أوفنباخ أنه يمكنك تحمل مسؤولية المجتمع. يعد الجمع بين الدعم المحلي المباشر والالتزام بمراعاة الأسرة مثالًا نموذجيًا لكيفية نمو الشركات جنبًا إلى جنب مع المجتمع.