Wetteraukreis erkend als gezinsvriendelijke werkgever!

Wetteraukreis erkend als gezinsvriendelijke werkgever!

Er is spannend nieuws in het hart van Hessen! Op 24 juni 2025 werd het districtsbestuur van het district Wetterau door het Hessische ministerie van Binnenlandse Zaken erkend als “gezinsvriendelijke werkgever”. Deze waardige eer gaat gepaard met een gericht personeelsbeleid dat uitgaat van de levensfasen van de medewerkers. De focus ligt op onderwerpen als kinderopvang en zorg voor familieleden, waaruit blijkt dat er een goed gevoel is voor de behoeften van medewerkers. Zo gemeld Wetterau-nieuws.

Een belangrijk onderdeel van het gunningsproces was een workshop waaraan medewerkers actief deelnamen om hun ervaringen en perspectieven in te brengen. De nadruk lag op flexibele werktijden, zorgverantwoordelijkheid en de mogelijkheid tot parttime leidinggeven. Eerste districtsraadslid Birgit Weckler benadrukt dat holistische gezinsvriendelijkheid van centraal belang is in de managementcultuur en -praktijk.

Gezinsvriendelijke concepten in de wijk Wetterau

Het bestaande aanbod in de wijk Wetterau is divers. Flexibele werktijdmodellen, thuiswerkmogelijkheden en advies over ouderschapsverlof en zorg worden hier actief gepromoot. Christina Ehrlich onderstreept het belang van het sensibiliseren van managers voor de kwestie van gezinsvriendelijkheid. Deze prijs is niet alleen een succes, maar ook een stimulans om het gezinsvriendelijke aanbod verder uit te breiden en aan te passen aan nieuwe uitdagingen.

Dit initiatief maakt deel uit van het grotere project “Werk en gezin – Compatibiliteit in de praktijk”, dat werd gelanceerd door het Hessische ministerie van Binnenlandse Zaken om overheden te motiveren gezinsvriendelijke arbeidsomstandigheden in te voeren.

Landelijke ontwikkelingen op het gebied van gezinsvriendelijkheid

De kwestie van het evenwicht tussen gezin en carrière is de afgelopen jaren op federaal niveau steeds belangrijker geworden. Het federale ministerie van Familiezaken zet zich actief in voor het bevorderen van gezinsvriendelijke arbeidsomstandigheden. Op 17 juni 2025 ontving het ministerie voor de zevende keer de gerenommeerde ‘berufundfamilie audit’, waaruit blijkt dat wij continu werken aan de verdere ontwikkeling van gezinsvriendelijke maatregelen. Over BMFSFJ vindt u meer informatie over de maatregelen en programma’s.

Als onderdeel van deze applicatie ligt de focus op een verscheidenheid aan ondersteunende aanbiedingen, waaronder mobiele en flexibele werkmogelijkheden en kinderopvangfaciliteiten in Bonn en Berlijn. Deze initiatieven maken het werkveld niet alleen aantrekkelijker, maar zijn ook cruciaal voor de terugkeer naar het werk na een gezinsvakantie. Veel ouders denken na over de beste balans tussen gezin en werk.

Het belang van gezinsvriendelijke arbeidsomstandigheden

Het combineren van werk en gezin is niet alleen een individuele zorg, maar ook een gedeelde uitdaging. Evenals op Familieportaal Zoals u kunt zien, zijn de belangrijkste factoren voor een succesvol evenwicht onder meer een veilig financieel inkomen, gezinsvriendelijke arbeidsomstandigheden en hoogwaardige, op behoeften gebaseerde kinderopvang. Innovatieve werktijdmodellen en telewerken zijn slechts enkele van de componenten die het voor ouders gemakkelijker maken om aan de verschillende eisen van hun leven te voldoen terwijl ze actief blijven op het werk.

Samenvattend kan worden gesteld dat de ontwikkeling naar gezinsvriendelijkere arbeidsomstandigheden niet alleen een belangrijke noodzaak is, maar ook een winstgevend concept voor de samenleving als geheel.}