Wetteraukreis este recunoscut ca un angajator prietenos cu familia!

Wetteraukreis este recunoscut ca un angajator prietenos cu familia!

Sunt vești incitante în inima Hessei! La 24 iunie 2025, administrația raională a districtului Wetterau a fost recunoscută drept „angajator prietenos cu familia” de către Ministerul de Interne din Hesse. Această onoare demnă merge mână în mână cu o politică de personal orientată, care se bazează pe etapele vieții angajaților. Accentul este pus pe subiecte precum îngrijirea copiilor și îngrijirea rudelor, ceea ce arată că există un bun simț al nevoilor angajaților. Așa raportat Wetterau News.

O parte importantă a procesului de atribuire a fost un atelier la care angajații au participat activ pentru a contribui cu experiențele și perspectivele lor. Accentul s-a pus pe programul de lucru flexibil, responsabilitatea de îngrijire și posibilitatea de management cu jumătate de normă. Primul consilier districtual, Birgit Weckler, subliniază că familiaritatea holistică este de o importanță centrală în cultura și practica managementului.

Concepte de familie în cartierul Wetterau

Ofertele existente în raionul Wetterau sunt diverse. Aici sunt promovate activ modele de timp de lucru flexibil, opțiuni de birou la domiciliu și sfaturi privind concediul parental și îngrijirea. Christina Ehrlich subliniază importanța sensibilizării managerilor cu privire la problema prieteniei cu familia. Acest premiu nu este doar un succes, ci și un stimulent pentru a extinde în continuare ofertele pentru familii și pentru a le adapta la noile provocări.

Această inițiativă face parte din proiectul mai amplu „Munca și familia – Compatibilitate în practică”, care a fost lansat de Ministerul de Interne din Hesse pentru a motiva administrațiile să adopte condiții de muncă favorabile familiei.

Evoluții la nivel național în privința familiei

Problema echilibrării familiei și carierei a devenit din ce în ce mai importantă la nivel federal în ultimii ani. Ministerul Federal pentru Afaceri Familiei se angajează activ să promoveze condiții de muncă favorabile familiei. Pe 17 iunie 2025, ministerul a primit pentru a șaptea oară renumitul „audit berufundfamilie”, ceea ce arată că lucrăm continuu la dezvoltarea în continuare a măsurilor favorabile familiei. Peste BMFSFJ puteți găsi mai multe informații despre măsuri și programe.

Ca parte a acestei aplicații, accentul se pune pe o varietate de oferte de sprijin, inclusiv opțiuni mobile și flexibile de lucru, precum și facilități de îngrijire a copiilor din Bonn și Berlin. Aceste inițiative nu numai că fac domeniul profesional mai atractiv, ci sunt și cruciale pentru revenirea la muncă după o pauză de familie. Mulți părinți se gândesc la modul în care pot echilibra cel mai bine familia și munca.

Importanța condițiilor de muncă favorabile familiei

Echilibrarea muncii cu familia nu este doar o preocupare individuală, ci și o provocare comună. La fel ca și pe Portalul familiei După cum se poate observa, principalii factori pentru un echilibru de succes includ venituri financiare sigure, condiții de muncă favorabile familiei și îngrijirea copiilor de înaltă calitate, bazată pe nevoi. Modelele inovatoare ale timpului de lucru și munca la distanță sunt doar câteva dintre componentele care le ajută părinților să stăpânească diferitele cerințe ale vieții lor, rămânând activi la locul de muncă.

Pe scurt, se poate observa că dezvoltarea către condiții de muncă mai favorabile familiei este nu numai o necesitate importantă, ci și un concept profitabil pentru societate în ansamblu.}