Κριτική για τη συγχώνευση: Οι ανησυχίες των εργαζομένων της Volksbank Jever αυξάνονται!

Κριτική για τη συγχώνευση: Οι ανησυχίες των εργαζομένων της Volksbank Jever αυξάνονται!

Η σχεδιαζόμενη συγχώνευση της Volksbank Jever με τις Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham και Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen δημιουργεί πολλές συζητήσεις στην περιοχή. Η απόφαση για τη συγχώνευση για τη δημιουργία της νέας Volksbank Jade-Weser θα ληφθεί στις 26 Ιουνίου. Αλλά η διάθεση μεταξύ των εργαζομένων είναι τεταμένη: κυριαρχεί η αβεβαιότητα και η δυσπιστία και το εργατικό δυναμικό εκφράζει ανησυχίες για την ασφάλεια της δουλειάς τους. Αυτές οι ανησυχίες δεν είναι τυχαίες, καθώς οι επικριτές της συγχώνευσης φοβούνται ότι η συγχώνευση θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόλησή τους.

Πως NWZ Online αναφέρθηκε, οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι επικοινώνησαν με τη συντακτική ομάδα ανώνυμα. Τονίζουν ότι οι οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις που συνδέονται με τη συγχώνευση δεν μοιράζονται όλα τα τμήματα του εργατικού δυναμικού. Η φωνητική υποστήριξη των υποστηρικτών της συγχώνευσης έχει φιμώσει πολλούς άλλους εργαζόμενους. Ωστόσο, μια κρίσιμη βραδιά ενημέρωσης στις 16 Ιουνίου στο Πολιτιστικό Κέντρο Lok στο Jever θα μπορούσε να βοηθήσει να συζητηθούν πιο ανοιχτά οι μικτές απόψεις.

Στόχοι και προοπτικές συγχώνευσης

Οι εμπνευστές της συγχώνευσης, Volksbank Jever, Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham και Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen, αναμένουν ότι η νέα Volksbank Jade-Weser θα έχει ισχυρή θέση στην περιοχή. Με συνολικό ενεργητικό άνω των 2,6 δισεκατομμυρίων ευρώ και περισσότερους από 85.000 ιδιώτες και εταιρικούς πελάτες, η συγχώνευση αποσκοπεί στην ενίσχυση των συνεταιριστικών αξιών και στην εδραίωση των περιφερειακών ριζών. Η νέα ονομασία «Volksbank Jade-Weser» αντιπροσωπεύει την ενίσχυση της εγγύτητας με τους πελάτες και τη βελτίωση της κοινωνικής δέσμευσης. Όμως, παρά την ομόφωνη έγκριση των διοικητικών συμβουλίων και των εποπτικών συμβουλίων των εμπλεκόμενων τραπεζών, η πορεία προς τη συγχώνευση δεν είναι χωρίς ανησυχίες.

Όπως η ερευνητική μελέτη από Deloitte δείχνει ότι οι συγχωνεύσεις για τις περιφερειακές τράπεζες αποτελούν μια στοχαστική απάντηση σε σημαντικές αλλαγές στον τραπεζικό τομέα. Η μελέτη δείχνει ότι ιδιαίτερα τα μικρομεσαία ιδρύματα συγχωνεύονται συχνότερα προκειμένου να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις. Απαιτείται μια προσέγγιση προσανατολισμένη στο μέλλον για την προσέλκυση ειδικευμένου προσωπικού και τη βελτίωση των υπηρεσιών.

Οι προκλήσεις της ένταξης

Η σύντηξη χρειάζεται λίγο φως στο σκοτάδι της αβεβαιότητας. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν έλλειψη διαφάνειας και περιορισμένη ροή πληροφοριών σχετικά με τις επερχόμενες αλλαγές. Ενώ έντεκα ομάδες έργου εργάζονται για την τεχνική υλοποίηση, η εμπιστοσύνη στη διαδικασία πέφτει στο περιθώριο για πολλούς. Οι επικριτές δεν είναι ουσιαστικά κατά της συγχώνευσης, αλλά επικρίνουν το χρονοδιάγραμμα και τον τρόπο λήψης της απόφασης. Μια διακριτικά σχεδιασμένη διαδικασία και η ανοιχτή επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας για την ενεργοποίηση του εργατικού δυναμικού και την υπέρβαση πιθανών αντιστάσεων.

Η συνεδρίαση των αντιπροσώπων αποφασίζει τελικά την τύχη της συγχώνευσης. Αυτό απαιτεί έγκριση από τουλάχιστον το 75 τοις εκατό των παρόντων εκπροσώπων. Με την υποστήριξη ιδρυμάτων όπως η Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen, το πρώτο βήμα στο δρόμο προς τη νέα Volksbank Jade-Weser θα μπορούσε ήδη να καθοριστεί. Ωστόσο, μένει να δούμε αν η συνοχή μεταξύ του εργατικού δυναμικού θα επιβιώσει της απόφασης και εάν οι επικριτικές φωνές θα λάβουν επίσης την απαραίτητη προσοχή.