زايس غوتنغن: إلغاء 130 وظيفة – نضال النقابات من أجل الوظائف!

زايس غوتنغن: إلغاء 130 وظيفة – نضال النقابات من أجل الوظائف!

مصنع زايس في غوتنغن يدق ناقوس الخطر: كيف [غوتنغر Tageblatt](https://www.goettinger-tageblatt.de/lokales/goettingen-lk/goettingen/zeiss-in-goettingen-will-130-st إلين-ماركين-ig-metall-und-betriebsrat-kaempfen-dagegen-an-GXO56KN2YNCE3FZDDM4LQJ4RMY.html?outputType=valid_amp) التقارير، سوف تكون موجودة في السنوات الخمس المقبلة 130 وظيفة متاحة. وهذا يتوافق مع ثلث إجمالي الموظفين البالغ عددهم 400 موظف في موقع كونيساله. يكمن سبب هذه الإجراءات الصارمة في حالة الطلب غير المواتية والتحويل المخطط للنظام.

يشعر رئيس مجلس العمل تورستن دراير وإي جي ميتال بالقلق ويعملان على استراتيجية للحفاظ على أكبر عدد ممكن من الوظائف. وقال دراير: "إن المعلومات المتعلقة بتخفيض عدد الموظفين جاءت بمثابة صفعة على الوجه". في حين أن التخفيض الجزئي كان قبل بضع سنوات، عندما تم نقل 300 موظف إلى جينا وأوبركوتشن بين عامي 2015 و2021، فإن الوضع الحالي مثير للقلق بشكل خاص. ووفقاً للخطط التي وضعتها الإدارة، ينبغي أن ينخفض ​​عدد الموظفين إلى 270 موظفاً بحلول عام 2030.

خلفية لتخفيضات الوظائف

يعد الوضع في زايس جزءًا من اتجاه أكبر في الصناعة الألمانية، حيث تضطر العديد من الشركات إلى خفض الوظائف بسبب انخفاض الطلب. وفقًا لـ ZDF، تم بالفعل إلغاء 70 ألف وظيفة في الصناعة في عام 2023، ومن المتوقع أن يستمر معدل البطالة في الارتفاع في عام 2025.

وفي هذا السياق، تخطط مجموعة الإلكترونيات كارل زايس في آلين أيضًا لخفض الوظائف بسبب الإحجام الملحوظ عن الشراء. وخاصة في صناعة عدسات النظارات، التي تنشط فيها شركة زايس، يؤدي انخفاض الطلب إلى انخفاض الطاقة الإنتاجية. ووصف رئيس مجلس عمل شركة Zeiss Vision GmbH الإعلان بأنه "صفعة على الوجه" للموظفين.

وجهات النظر وردود الفعل المستقبلية

بالنسبة لشركة زايس في غوتنغن، لا يزال من غير الواضح ما إذا كان سيتم إغلاق مناطق إنتاج معينة. ينبغي تنفيذ خطط تنظيم تخفيضات القوى العاملة من خلال تغيير تشغيلي، والذي قد يشمل أيضًا فرض قيود أو إغلاق أجزاء من الشركة. تفاجأ سكرتير IG Metall، ساشا روسمان، ودعا إلى توضيح الوضع بسرعة: "هناك الكثير على المحك ونريد أن يبقى الموظفون في الموقع".

يجب إجراء المناقشات بين الإدارة وممثلي الموظفين على الفور، بهدف جعل العملية مقبولة اجتماعيًا وتجنب الفصل من العمل لأسباب تشغيلية. وتابع روسمان: "مطلوب اتخاذ إجراء سريع هنا حتى لا ينتهي النزاع الصناعي بشكل سيئ".

يعمل لدى Zeiss أكثر من 46500 موظف في جميع أنحاء العالم، وتكافح الشركة مع وضع السوق الحالي ليس فقط في غوتنغن، ولكن أيضًا في مواقع أخرى مثل آلين. يتزايد الضغط على الصناعة ولا يزال عدم اليقين بين الموظفين مرتفعًا.