Potrebno pojašnjenje: Skandal oko procjena policajaca u Lüneburgu!

Potrebno pojašnjenje: Skandal oko procjena policajaca u Lüneburgu!

U Lüneburgu su se podigli valovi nakon što je upravni sud zaustavio kontroverzne zahtjeve za ocjenjivanje policijskih službenika. Udruga njemačkih kriminalističkih policajaca (BDK) zabrinuta je zbog nedavno otkrivenih postupaka i poziva na potpunu i neovisnu istragu. Po mišljenju suda, ovi zahtjevi, koji su nalagali da žene u policijskoj postaji Uelzen imaju prednost pri ocjenjivanju, prekršili su Osnovni zakon. U očima suda, procjene bi se trebale temeljiti samo na učinku - ne na spolu.

Sud je presudio da je nekoliko policajaca koji su uspješno osporili prezentaciju smjernica bilo u pravu. BDK naglašava da takva paušalna i neutemeljena ocjenjivanja ne samo da ugrožavaju individualne karijere, već i narušavaju povjerenje u cijeli sustav ocjenjivanja. Procjene bi se trebale temeljiti na kriterijima "prikladnosti, učinka i sposobnosti". “Jedno je jasno: žene žele da ih se ocjenjuje na temelju njihovog učinka, a ne na temelju njihovog spola”, objašnjava BDK i poziva na reformu sustava ocjenjivanja u Donjoj Saskoj.

Gubitak povjerenja i kritika vodstva

Osim toga, uočljive su strukturne slabosti u sustavu ocjenjivanja. BDK izražava duboku nelagodu zbog postupanja s procjenama, što bi se također moglo odraziti na redizajn upravljačkih struktura. Policijska uprava Lüneburga nastoji naglasiti da su predstavljene specifikacije korištene samo u Uelzenu i da ne bi trebale utjecati na ocjene. Ali povjerenje u rukovodstvo ozbiljno je poljuljano.

Konkretno, zaustavljanje 26 napredovanja u razred A11 u lipnju 2023., koje je odgođeno zbog pritužbi trojice policijskih službenika, postavlja pitanja. Upravni sud u Lüneburgu još nije primio obrazloženje tužitelja, što otežava transparentno razjašnjenje situacije.

Potrebne sveobuhvatne reforme

BDK očekuje ne samo ozbiljnu raspravu o incidentima, već i sveobuhvatne reforme postojećih struktura. Oni bi se trebali temeljiti na objektivnim kriterijima i transparentnim procesima donošenja odluka. Neovisni članovi vijeća osoblja trebali bi biti zastupljeni u odborima za ocjenjivanje kako bi se osiguralo da je proces što pravedniji i uravnoteženiji.

U nedavnoj studiji, Savezna agencija za borbu protiv diskriminacije također je otkrila da je diskriminacija u policijskom djelovanju složen problem koji zahtijeva stalnu raspravu. Rezultati potvrđuju da rizici od diskriminacije – bilo na temelju spola, etničkog podrijetla ili drugih karakteristika – postoje u različitim područjima policijskog djelovanja. Za jačanje povjerenja u državne institucije ključno je da policija preispita svoje postupke i prilagodi ih raznolikom društvu. Redovita obuka i proširenje mogućnosti pritužbi i podrške žrtvama diskriminacije preporuke su koje su istaknute u studiji.

BDK ostaje znatiželjan hoće li odgovorne vlasti ozbiljno shvatiti pritužbe koje su se pojavile i stvarno provesti potrebne reforme. Ostaje za vidjeti hoće li doći do preispitivanja policije - važno je da se sada poduzima ne samo unutarnji red, nego i vraćanje povjerenja građana u policiju.

Za dodatne informacije pogledajte članke iz Državne novine i Lüneburška struja kao i proučavanje Savezna agencija za borbu protiv diskriminacije biti pročitan.