Jõhker reform: oht pikaajalisele haiguspuhkusele La Réunionil!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Reunioni saare pikaajalise haigusskeemi reform: ebaõiglus, rahaline koormus ja nõudmised lahenduste leidmiseks.

Reform der Langzeitkrankheitsregelung in La Réunion: Ungerechtigkeit, finanzielle Belastungen und Forderungen nach Lösungen.
Reunioni saare pikaajalise haigusskeemi reform: ebaõiglus, rahaline koormus ja nõudmised lahenduste leidmiseks.

Jõhker reform: oht pikaajalisele haiguspuhkusele La Réunionil!

La Réunionis tekitab käimasolev reform avaliku sektori töötajate seas suurt ebakindlust. Paljud peavad seda ebaõiglaseks ja vastuvõetamatuks. Jällegi Témoignages aruannete kohaselt toovad uued eeskirjad kaasa kahekordse karistuse pikaajalise haiguslehel (CLM) olevatele töötajatele, samas kui Reunioni saare elukallidus on oluliselt kõrgem kui ülejäänud Prantsusmaal. Seetõttu kannavad paljud töötajad silmitsi märkimisväärse rahalise kahjuga.

Kavandatavate muudatuste eesmärk on mitte ainult piirkonna kõrge elatustaseme ja spetsiifiliste tingimuste kompenseerimiseks makstava enammakse vähendamine, vaid ka enammakstud maksete tagasinõudmine. Rektoraat plaanib need summad täies mahus sisse nõuda alates augustist. See võib kaasa tuua tohutud, kuni 4000 euro suurused mahaarvamised palgast mõnele töötajale, kes on niigi hädas tervise- ja rahaprobleemidega.

Mõjutatud töötajate rahaline koormus

Paljud peavad seda meedet jõhkraks ja see võib panna paljud pered dramaatilist rahalist raskust. Praegused laenud ja kõrged elamiskulud muudavad sellise mahaarvamise praktiliselt jätkusuutmatuks. The Sgen CFDT on seetõttu tungivalt pühendunud uute eeskirjade läbivaatamisele, et tagada pikaajalise haiguspuhkuse ülemäärase hüvitamise säilimine. Vaja on paindlikku ja kohustuslikku järelmaksusüsteemi, mis arvestab töötajate hetkemajanduslikku ja perekondlikku olukorda.

Erilist tähelepanu pööratakse nõudele, et selle reformi tulemusena ei tohi tekkida sotsiaalset ega rahalist ebavõrdsust. The SAIPER-UDAS on jätkuvalt mobiliseeritud, et kaitsta kõigi mõjutatud töötajate õigusi ja taotleda viivitamatut leebust enammakstud summade sissenõudmisel.

Arvestades paljude töötajate ebakindlat olukorda, on reform arutelu all ja selle mõju jälgitakse nagu kulli. On selge, et arutelu nende töötajate rahastamise ja kohtlemise üle on oluline mitte ainult mõjutatud inimestele, vaid ka ühiskonnale tervikuna. Jääb üle oodata, kuidas võimud jätkuvatele protestidele reageerivad.