Brutāla reforma: draudi ilgstošam slimības atvaļinājumam Reinjonā!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ilgtermiņa slimības shēmas reforma Reinjonas salā: netaisnība, finansiāls slogs un prasības pēc risinājumiem.

Reform der Langzeitkrankheitsregelung in La Réunion: Ungerechtigkeit, finanzielle Belastungen und Forderungen nach Lösungen.
Ilgtermiņa slimības shēmas reforma Reinjonas salā: netaisnība, finansiāls slogs un prasības pēc risinājumiem.

Brutāla reforma: draudi ilgstošam slimības atvaļinājumam Reinjonā!

Reinjonā pašreizējā reforma rada lielu nenoteiktību valsts darbinieku vidū. Daudzi to uztver kā negodīgu un nepieņemamu. Atkal Témoignages ziņojumi, jaunie noteikumi paredz dubultu sodu darbiniekiem, kuri atrodas ilgstošas ​​slimības atvaļinājumā (CLM), savukārt dzīves dārdzība Reinjonas salā ir ievērojami augstāka nekā pārējā Francijā. Tāpēc daudzi darbinieki saskaras ar ievērojamiem finansiāliem zaudējumiem.

Ierosināto izmaiņu mērķis ir ne tikai samazināt pārmaksu, kas piešķirta, lai kompensētu augsto dzīves līmeni un specifiskos apvidus apstākļus, bet arī atgūt pārmaksas. Šīs summas pilnā apmērā rektorāts plāno iekasēt no augusta. Tā rezultātā dažiem darbiniekiem, kuri jau tagad cīnās ar veselības un finansiālām problēmām, no algas var tikt atskaitīti milzīgi līdz pat 4000 eiro.

Finanšu slogs ietekmētajiem darbiniekiem

Šo pasākumu daudzi uzskata par brutālu, un tas var radīt daudzām ģimenēm dramatiskas finansiālas grūtības. Pašreizējie kredīti un augstās dzīves izmaksas padara šādu atskaitījumu praktiski neilgtspējīgu. The Sgen CFDT tāpēc ir stingri apņēmies pārskatīt jaunos noteikumus, lai nodrošinātu, ka tiek saglabāta pārmērīga kompensācija par ilgtermiņa slimības atvaļinājumu. Nepieciešama elastīga un obligāta nomaksas sistēma, kas ņem vērā darbinieku pašreizējo finansiālo un ģimenes stāvokli.

Īpaša uzmanība tiek pievērsta prasībai, lai šīs reformas rezultātā nevarētu rasties sociālā vai finansiālā nevienlīdzība. The SAIPER-UDAS joprojām ir mobilizēts, lai aizstāvētu visu skarto darbinieku tiesības un meklētu tūlītēju iecietību pārmaksāto summu atgūšanā.

Ņemot vērā daudzu darbinieku nedrošo situāciju, reforma tiek apspriesta un tās sekas tiek uzraudzītas kā vanags. Skaidrs, ka diskusija par finansējumu un attieksmi pret šiem darbiniekiem ir svarīga ne tikai skartajiem cilvēkiem, bet arī sabiedrībai kopumā. Jāskatās, kā varas iestādes reaģēs uz notiekošajiem protestiem.