Brutale hervorming: bedreiging voor langdurig ziekteverlof op La Réunion!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Hervorming van de regeling voor langdurig zieken op het eiland Réunion: onrecht, financiële lasten en vraag naar oplossingen.

Reform der Langzeitkrankheitsregelung in La Réunion: Ungerechtigkeit, finanzielle Belastungen und Forderungen nach Lösungen.
Hervorming van de regeling voor langdurig zieken op het eiland Réunion: onrecht, financiële lasten en vraag naar oplossingen.

Brutale hervorming: bedreiging voor langdurig ziekteverlof op La Réunion!

Op La Réunion zorgt een huidige hervorming voor grote onzekerheid onder overheidspersoneel. Dit wordt door velen als oneerlijk en onaanvaardbaar ervaren. Opnieuw Témoignages Volgens rapporten resulteert de nieuwe regelgeving in een dubbele boete voor werknemers met langdurig ziekteverlof (CLM), terwijl de kosten van levensonderhoud op het eiland Réunion aanzienlijk hoger zijn dan in de rest van Frankrijk. Veel werknemers worden daardoor geconfronteerd met aanzienlijke financiële verliezen.

De voorgestelde wijzigingen zijn niet alleen bedoeld om de te veel betaalde bedragen terug te dringen ter compensatie van de hoge levensstandaard en de specifieke omstandigheden in het gebied, maar ook om de te veel betaalde bedragen terug te vorderen. Het Rectoraat is van plan deze bedragen vanaf augustus volledig te innen. Dit kan resulteren in enorme inhoudingen tot wel € 4.000,- op hun salaris voor sommige werknemers die al kampen met gezondheids- en financiële problemen.

Financiële lasten voor getroffen werknemers

De maatregel wordt door velen gezien als wreed en zou veel gezinnen in dramatische financiële problemen kunnen brengen. De huidige leningen en de hoge kosten van levensonderhoud maken een dergelijke aftrek praktisch onhoudbaar. De Sgen CFDT zet zich daarom krachtig in voor een herziening van de nieuwe regelgeving, om ervoor te zorgen dat de overcompensatie voor langdurig ziekteverlof behouden blijft. Er is een flexibel en verplicht termijnbetalingssysteem nodig dat rekening houdt met de huidige financiële en gezinssituatie van medewerkers.

Bijzondere aandacht wordt besteed aan de eis dat er als gevolg van deze hervorming geen sociale of financiële ongelijkheid mag ontstaan. De SAIPER-UDAS blijft gemobiliseerd om de rechten van alle betrokken werknemers te verdedigen en om onmiddellijke clementie te eisen bij de terugvordering van de te veel betaalde bedragen.

Gezien de precaire situatie van veel werknemers staat de hervorming ter discussie en worden de effecten ervan als een havik in de gaten gehouden. Het is duidelijk dat de discussie over de financiering en behandeling van deze werknemers niet alleen belangrijk is voor de getroffen mensen, maar ook voor de samenleving als geheel. Het valt nog te bezien hoe de autoriteiten zullen reageren op de aanhoudende protesten.