Brutalna reforma: grožnja dolgotrajni bolniški odsotnosti na La Réunionu!

Brutalna reforma: grožnja dolgotrajni bolniški odsotnosti na La Réunionu!

V La Réunionu trenutna reforma povzroča veliko negotovost med javnimi uslužbenci. To se mnogim zdi nepravično in nesprejemljivo. Spet Témoignages Novi predpisi povzročajo dvojno kazen za zaposlene na dolgotrajni bolniški odsotnosti (CLM), medtem ko so življenjski stroški na otoku Reunion bistveno višji kot v preostali Franciji. Mnogi zaposleni se zato soočajo z velikimi finančnimi izgubami.

Cilj predlaganih sprememb ni le znižanje preplačila, dodeljenega kot nadomestilo za visok življenjski standard in specifične razmere na območju, temveč tudi izterjava preplačil. Rektorat načrtuje, da bo te zneske v celoti zbral od avgusta. To lahko povzroči velike odtegljaje do 4000 evrov od plače za nekatere zaposlene, ki se že spopadajo z zdravstvenimi in finančnimi izzivi.

Finančne obremenitve za prizadete zaposlene

Mnogi menijo, da je ukrep okruten in bi lahko mnoge družine spravil v dramatično finančno stisko. Zaradi trenutnih posojil in visokih življenjskih stroškov je tak odbitek praktično nevzdržen. The Sgen CFDT se zato močno zavzema za revizijo novih predpisov, da bi zagotovili ohranitev prekomernega nadomestila za dolgotrajno bolniško odsotnost. Potreben je fleksibilen in obvezen sistem obročnega odplačevanja, ki upošteva trenutni finančni in družinski položaj zaposlenih.

Posebna pozornost je namenjena zahtevi, da zaradi te reforme ne smejo nastati socialne ali finančne neenakosti. The SAIPER-UDAS ostaja mobiliziran, da brani pravice vseh prizadetih zaposlenih in zahteva takojšnjo prizanesljivost pri izterjavi preveč izplačanih zneskov.

Glede na negotov položaj številnih zaposlenih se o reformi razpravlja in njene učinke spremlja kot jastreb. Jasno je, da je razprava o financiranju in obravnavi teh zaposlenih pomembna ne le za prizadete, ampak tudi za družbo kot celoto. Videli bomo, kako se bodo oblasti odzvale na sedanje proteste.