Suche
Mein Konto
Brutal reform: hot mot långtidssjukskrivningar på La Réunion!
Reform av det långtidssjuka systemet på Reunion Island: orättvisor, ekonomiska bördor och krav på lösningar.
Brutal reform: hot mot långtidssjukskrivningar på La Réunion!
I La Réunion skapar en pågående reform stor osäkerhet bland offentligt anställda. Detta upplevs av många som orättvist och oacceptabelt. Igen Témoignages rapporterar, resulterar de nya reglerna i en dubbel straffavgift för långtidssjukskrivna anställda (CLM), medan levnadskostnaderna på Réunion Island är betydligt högre än i resten av Frankrike. Många anställda står därför inför betydande ekonomiska förluster.
De föreslagna ändringarna syftar inte bara till att minska den överbetalning som beviljats för att kompensera för den höga levnadsstandarden och specifika förhållanden i området, utan också till att återkräva överutbetalda belopp. Rektoratet planerar att samla in dessa belopp i sin helhet från och med augusti. Detta kan resultera i enorma avdrag på upp till 4 000 € från sin lön för vissa anställda som redan kämpar med hälso- och ekonomiska utmaningar.
Ekonomiska bördor för berörda anställda
Åtgärden ses av många som brutal och kan försätta många familjer i dramatisk ekonomisk nöd. Nuvarande lån och höga levnadskostnader gör ett sådant avdrag praktiskt taget ohållbart. De Sgen CFDT är därför starkt engagerad i en översyn av det nya regelverket för att säkerställa att överkompensationen för långtidssjukskrivningar upprätthålls. Det krävs ett flexibelt och obligatoriskt delbetalningssystem som tar hänsyn till anställdas nuvarande ekonomiska och familjesituation.
Särskild uppmärksamhet ägnas kravet på att inga sociala eller ekonomiska ojämlikheter får uppstå till följd av denna reform. De SAIPER-UDAS förblir mobiliserad för att försvara rättigheterna för alla berörda anställda och att söka omedelbar mildhet vid återkrav av de överbetalda beloppen.
Med tanke på många anställdas prekära situation är reformen under diskussion och dess effekter övervakas som en hök. Det är tydligt att diskussionen om finansiering och bemötande av dessa anställda är viktig inte bara för de personer som berörs, utan även för samhället i stort. Det återstår att se hur myndigheterna reagerar på de pågående protesterna.