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大众汽车：就业机会得到保障——集体谈判协议庆祝成功！
经过紧张的谈判，IG Metall 和大众汽车正在确定 2030 年之前的工作岗位。没有裁员或工厂关闭。
大众汽车：就业机会得到保障——集体谈判协议庆祝成功！
如果大众汽车真的裁员 55,000 人，会发生什么？在汽车公司最近公布的令人震惊的计划后，这是许多员工及其家人问自己的一个紧迫问题。 2025 年 7 月 1 日，进行了决定性的谈判，旨在确保现场许多员工的生存。 IG Metall 及其员工竭尽全力阻止更大规模的裁员。然而，由于坚持不懈的谈判，威胁局势得到了避免。该协议包括在 2030 年底之前排除运营裁员以及禁止关闭工厂。
“有些事情正在发生”——而且不仅仅是对受影响的家庭而言。 IG Metall 的声明清楚地表明，员工们团结一致反对大众董事会的压迫性计划。大约 10 万名员工进行了为期两天的警告罢工，以引起人们对他们未来不稳定的关注。经过 70 多个小时的激烈谈判，现已达成全面的集体谈判协议，保证未来几年的规划安全和就业。 igmetal-salzgitter-peine.de报道称，该交易还确保了对大众汽车未来的投资。
有保障的工作和公平的条件
协议还规定基本月薪不会减少，这对很多员工来说是一种解脱。此外，从2031年1月1日起，工资标准将实施5%的上调，这将进一步稳定员工的财务状况。还采用了工厂占用路线图，确定了未来的生产地点和车型，包括流行的 ID.Golf 和 ID.3 车辆。此外，igmetal.de报告称，从2025年3月1日起，培训津贴将每年增加140欧元。
该集体协议有效期至 2026 年 12 月 31 日，从而为未来几年的发展制定了明确的框架。除了设立600个培训名额和双重学习名额外，还再次规定了接受培训生的义务。通过这种方式，大众汽车还展示了培养年轻人才和确保未来技术工人的良好技巧。
市场形势和就业形势
但总体市场和就业情况如何？正如目前的统计数据所示，劳动力市场的挑战仍然严峻。许多行业的工资停滞不前，同时公司面临降低成本的压力statistics.arbeitsagentur.de。然而，从大众汽车毕业表明，通过集体努力和团结可以取得很多成就。
为在特定时期内未解雇的员工一次性支付 600 欧元，使新的集体协议更加完善，并为员工提供额外的财务灵活性。新的集体协议不仅是谈判者的一次呼吸练习，也为站在厂门口的每个人呼吸了新鲜空气。合同约定的法规创造了更好的可预测性，并为当前不确定阶段的劳动力提供支持。
总体而言，该协议确保了汽车行业的可持续发展前景，并为员工和大众汽车集团带来了改进的希望。