MAN в Залцгитер: Нови ръководители на работнически съвети се застъпват за работната сила!

MAN в Залцгитер: Нови ръководители на работнически съвети се застъпват за работната сила!

В Залцгитер знаците сочат към буря. Докладите за текущото развитие на MAN предизвикват безпокойство сред служителите. На 11 ноември 2025 г. Hüseyin Uc беше потвърден като председател на работническия съвет, а Андреа Деяна като заместник-председател на IG Metall в Залцгитер. И двамата имат дълги професионални кариери в MAN и са силно ангажирани с интересите на служителите. Uc, който започва работа в MAN в Залцгитер през 1986 г. и работи като ръководител на цех от 90-те години на миналия век, подчертава отговорността, която носят като членове на работническия съвет, не само за работната сила, но и за региона, в който MAN играе централна роля. Деяна, която започва обучението си в MAN през 1994 г., също носи богат опит с него, както от времето му в младежкото представителство, така и в различни комитети на работнически съвети.

Но положителните новини от изборите за работнически съвети са засенчени от тревожни развития. „Червена тревога“ е това, което IG Metall и работническият съвет обявяват по отношение на новите планове на MAN. Дискусията се върти около мерките, описани от IG Metall като „планове за ясни съкращения“, които не само застрашават работните места на служителите, но също така могат да доведат до по-дълбоки съкращения в регионалната икономическа структура. Предвижда се масивна загуба на работни места и закриване на цели производствени линии, докато високоспециализирани области като сглобяване на оси и производство на тръби трябва да бъдат изтеглени, докато производството на колянов вал първоначално ще бъде запазено, но постепенно ще бъде премахнато до 2032 г.

Притесненията на работната сила

Притесненията на работната сила не са неоснователни: намаляването на нуждите от обучение и покупателната способност може да има сериозни последици за региона. IG Metall предупреждава по-специално за отрицателни ефекти върху инфраструктурата и социалната структура в Залцгитер. Ръководителят на работническия съвет Uc предупреждава, че промишленото съдържание на обекта ще бъде постепенно демонтирано. Необходима е устойчива концепция, която включва както инвестиционни ангажименти, така и сигурност на работните места. „Ние не изискваме никакви отделяния, никакъв дъмпинг на митата и никакъв аутсорсинг“, е ясното изявление на Uc. Освен това IG Metall планира прозрачна комуникация и мобилизиране на работната сила, за да консолидира пътя, който сме поели заедно.

Изборът на Uc и Deiana се възприема като безпогрешен знак за силна ангажираност в трудни времена. И двата работнически съвета са решени да защитават интересите на служителите и да изпълняват отговорностите си като централни работодатели в тази оспорвана фаза. „Виждаме плановете като контролирано свиване, което в крайна сметка ще доведе не само до загуба на работни места, но и до изпразване на региона“, изразява загриженост Uc. Ето защо е спешно необходима конкретна бъдеща концепция, за да се отговори ефективно на предизвикателствата.

За служителите на MAN в Залцгитер остава да се види как ще се развият разработките в компанията. Новото ръководство на работническия съвет е решено да действа като говорител на работната сила и да се застъпва за техните права и перспективи.