Seši policisti Lejassaksijā tika atlaisti rasistisku tērzēšanas dēļ!

Seši policisti Lejassaksijā tika atlaisti rasistisku tērzēšanas dēļ!

Lejassaksijā ažiotāžu izraisa atklāts rasistisku tērzēšanas gadījums starp policistiem. Seši policisti, kuri incidenta brīdī vēl atradās pārbaudes laikā, tagad ir atlaisti. Jūs tiekat apsūdzēts par diskriminējoša satura kopīgošanu tērzēšanā pirms aptuveni sešiem gadiem. Šie paziņojumi svārstās no rasistiskiem paziņojumiem un nacistu varas trivializācijas līdz diskriminējošiem un spējīgiem komentāriem, kas vērsti pret cilvēkiem ar invaliditāti. Tērzēšana, kurā saturs tika izplatīts, ir datēta ar 2019. gada novembri, un tās varoņi tika atrasti Lejassaksijas Policijas akadēmijā Oldenburgā, kur dalībnieki tikās. Saskaņā ar [NDR](https://www.ndr.de/nachrichten/niedersachsen/rassistische-chats-sechs-polizisten-sollen-entlassen- Werden,rassistische-chats-100.html) civildienesta un dienesta tiesību izmeklēšana jau ir sākusies, un astoņi ierēdņi ir saņēmuši pagaidu atlaišanu no amata vai aizliegumu veikt uzņēmējdarbību.

Grupā kopumā ir 13 dalībnieki, un notiek izmeklēšana, iesaistot citus policistus, no kuriem daži nāk arī no dažādām policijas nodaļām. Atšķirībā no sešiem atlaistajiem policistiem, vēl pieci saņēma pagarinātu pārbaudes laiku. Deviņos biedros tika veikta kratīšana, bet četriem biedriem kratīšanas orderis netika piešķirts. Otrā lietā arī policijas darbinieki tiek izmeklēti par līdzīgu attēlu un satura izplatīšanu. Izmeklēšanā šajā otrajā lietā iesaistītas 24 personas.

Nekādu kriminālu seku - bet nopietna problēma

Lai gan tērzēšanas satura krimināltiesiskie aspekti jau ir beigušies, Lejassaksijas Iekšlietu ministrija iekšlietu ministres Danielas Bērensas vadībā ir likusi noprast, ka šādai attieksmei policijā nav vietas. Viņa uzsvēra, ka valsts policijā nekas neliecina par strukturālu rasismu. Tomēr tas rada jautājumus, jo īpaši ņemot vērā nesen publicēto Federālās pretdiskriminācijas aģentūras pētījumu. Šis pētījums parāda, ka diskriminācija var notikt visās policijas darbības jomās – gan identitātes pārbaudēs, gan sūdzību iesniegšanas laikā, gan apcietinājumā. Protams, par šo jautājumu ir milzīga interese, un arvien vairāk tiek aicināts veikt reformas.

Neatkarīgā federālā pretdiskriminācijas komisāre Ferda Atamana uzsver, ka ir pienācis laiks skaidri identificēt diskrimināciju un uzlabot struktūras. Federālais policijas komisārs Uli Grötsch arī atbalsta nulles tolerances atmosfēru pret diskrimināciju un uzsver uzticības nozīmi policijai. Tas un pētījuma rezultāti skaidri parāda, ka ir jārīkojas.

Policijas nākotne Lejassaksijā

Lai cīnītos pret šādām problēmām, pētījumā ieteikts veikt uz diskrimināciju jutīgu policijas struktūru reformu, obligātu apmācību darbiniekiem un neatkarīgām sūdzību izskatīšanas iestādēm. Turklāt būtu jāpārskata spēkā esošie tiesību akti, piemēram, tie, kas attiecas uz nepamatotām kontrolēm. Šie priekšlikumi ir jāsaprot no perspektīvas, ka gan policistiem, gan pilsoņiem Vācijā ir tiesības uz godīgu un pret diskrimināciju vērstu attieksmi.

Notiekošās izmeklēšanas un ar to saistītās problēmas liecina, ka ceļš uz nediskriminējošiem policijas spēkiem Lejassaksijā ir vienkāršs. Taču bez rīcības varētu vēl vairāk pārbaudīt uzticību institūcijai, kas pārstāv likumu un kārtību.