NORDFROSTi juhtkonna vahetus: Britta Bartels võtab ettevõtte üle!

NORDFROSTi juhtkonna vahetus: Britta Bartels võtab ettevõtte üle!

NORDFROST GmbH & Co. KG on ettevõtte juhtimises teinud põneva muudatuse. 11. juulil 2025 teatas ettevõte, mille peakontor asub Schortensis, et dr Falk Bartels astub tegevdirektori kohalt tagasi. Sellest sammust teatati aastakoosolekul Wilhelmshavenis. Erinevates temperatuurivahemikes logistikalahendustele spetsialiseerunud ettevõtte tugevus ei seisne mitte ainult tugeval turupositsioonil, vaid ka soovil tuua juhtkonna tasandile sõõm värsket õhku. Nii teatab dr Falk Bartels oma õe Britta Bartelsi otsusest jätkata NORDFROSTi pereettevõttena, nagu Gabot teatab.

Uus tuul ei puhu mitte ainult juhtkonnas, vaid on ka selge kohustuste jaotus. Tegevjuhina asub ametisse Britta Bartels, kes keskendub rahandusele, müügile, turundusele ja kommunikatsioonile. Philipp Brandstrup hakkab vastutama sadamalogistika, kinnisvara, inimressursside, ostude ja IT eest, Dennis Gloystein aga hakkab juhtima põhitegevuse – sealhulgas lao- ja transpordilogistika – operatiivüksusi. Volitatud ohvitserid nagu Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns ja Michael Weber tugevdavad äsja üles ehitatud juhtkonda juhtkonna liikmetena, kuna NWZonline selgitab.

Tugev meeskond tulevikuks

Britta Bartels rõhutab kogenud juhtidega töötamise tohutut tähtsust. Ta pole mitte ainult tänulik oma venna toetuse eest, vaid rõhutab ka töötajate pühendumust ettevõtte arengule. "Koos kujundame NORDFROSTi eduka tuleviku," ütleb ta optimistlikult. Ettevõte annab tööd ligikaudu 2200 inimesele ja omab 40 logistikakohta Saksamaal, mis seab suuna ühtsele juhtimisele.

Muutused ettevõtte juhtimises on osa suuremast pereettevõtteid puudutavast trendist: vajadusest konkureerida ja edukalt juhtida põlvkondadevahelisi üleandmisi. Waldl rõhutab, et üha suurem vajadus on uute juhtimismudelite järele, kuna noorematel põlvkondadel on vastutustundest ja koostööst erinevad arusaamad. Selles kontekstis ei ole õdede-vendade jagatud juhtimise otsus mitte ainult kaasaegne, vaid ka optimaalne lahendus värskete ideede ja erinevate vaatenurkade toomiseks ettevõttesse.

Uutele randadele

NORDFROST on üleeuroopalise transpordivõrgu ja ligikaudu ühe miljoni kaubaaluste ruumi mahutavusega tuleviku väljakutseteks heas positsioonis. Uus juhtkond on pühendunud pereettevõtte traditsiooni jätkamisele ja samal ajal uuenduslikele radadele. See on märk ettevõtlikust ettenägelikkusest ja tugevast koostööle pühendumisest.

Põlvkonnavahetus pakub ideaalse raamistiku uute väärtuste, nagu koostöö ja osalus, arendamiseks, mis suurendavad nii ettevõtte vastupidavust kui ka atraktiivsust talentide jaoks. Nii ei säilita NORDFROST mitte ainult killukest ajalugu, vaid avab ka väljakutseid pakkuva peatüki, mis pakub paljulubavaid tulevikuväljavaateid.