Promjena vodstva u NORDFROST-u: Britta Bartels preuzima posao!

Promjena vodstva u NORDFROST-u: Britta Bartels preuzima posao!

NORDFROST GmbH & Co. KG napravio je uzbudljivu promjenu u korporativnom upravljanju. Dana 11. srpnja 2025. tvrtka sa sjedištem u Schortensu objavila je da dr. Falk Bartels daje ostavku na mjesto glavnog direktora. Ovaj korak najavljen je na godišnjoj skupštini u Wilhelmshavenu. Snaga tvrtke, specijalizirane za logistička rješenja u različitim temperaturnim rasponima, temelji se ne samo na snažnoj tržišnoj poziciji, već i na spremnosti da unese dašak svježeg zraka na razinu upravljanja. Ovako dr. Falk Bartels donosi odluku svoje sestre, Britte Bartels, da nastavi NORDFROST kao obiteljski posao, kako izvještava Gabot.

Novi vjetar ne samo da puše u rukovodstvu, već postoji i jasna raspodjela odgovornosti. Britta Bartels preuzet će mjesto izvršne direktorice i fokusirat će se na financije, prodaju, marketing i komunikaciju. Philipp Brandstrup bit će odgovoran za lučku logistiku, nekretnine, ljudske resurse, nabavu i IT, dok će Dennis Gloystein voditi operativne jedinice u osnovnom poslovanju – uključujući skladišnu i transportnu logistiku. Ovlašteni službenici kao što su Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns i Michael Weber jačaju novostrukturirano vodstvo kao članovi uprave, kao NWZonline objašnjava.

Jaka momčad za budućnost

Britta Bartels naglašava golemu važnost rada s iskusnim menadžerima. Ne samo da je zahvalna na bratovoj podršci, već ističe i predanost zaposlenika evoluciji tvrtke. “Zajedno ćemo oblikovati uspješnu budućnost za NORDFROST,” kaže ona optimistično. Tvrtka zapošljava oko 2200 ljudi i ima 40 logističkih lokacija u Njemačkoj, što postavlja smjer jedinstvenog upravljanja.

Promjene u korporativnom upravljanju dio su većeg trenda koji utječe na obiteljske tvrtke: potreba za natjecanjem i uspješnim upravljanjem primopredajama između generacija. Waldl naglašava da postoji sve veća potreba za novim modelima vodstva jer mlađe generacije imaju drugačije ideje o odgovornosti i suradnji. U tom kontekstu, odluka o zajedničkom upravljanju od strane braće i sestara nije samo moderno, već i optimalno rješenje za unošenje svježih ideja i različitih perspektiva u tvrtku.

Odlazak na nove obale

S transportnom mrežom širom Europe i kapacitetom od oko milijun paletnih mjesta, NORDFROST je dobro pozicioniran za izazove budućnosti. Nova uprava predana je nastavku tradicije obiteljskog poslovanja, au isto vrijeme ide inovativnim putevima. Ovo je znak poduzetničke dalekovidnosti i snažne predanosti suradnji.

Promjena generacija nudi idealan okvir za razvoj novih vrijednosti kao što su suradnja i sudjelovanje, koje povećavaju i otpornost tvrtke i njezinu privlačnost za talente. Na ovaj način NORDFROST neće samo sačuvati dio povijesti, već i otvoriti jedno izazovno poglavlje koje nudi obećavajuće izglede za budućnost.