Wolfenbüttel rozpoczyna kreatywną kampanię przeciwko niedoborom wykwalifikowanych pracowników!

Wolfenbüttel rozpoczyna kreatywną kampanię przeciwko niedoborom wykwalifikowanych pracowników!

W dzielnicy Wolfenbüttel nadeszła godzina inicjatywy: w związku z ograniczoną podażą wykwalifikowanych pracowników i dużą liczbą nieobsadzonych stanowisk miasto i powiat rozpoczynają szeroko zakrojoną kampanię reklamową, aby przeciwdziałać tym wyzwaniom. Kampania, oparta na dwuletnim etapie planowania, skierowana jest do wszystkich siedmiu gmin w dzielnicy i jest prezentowana pod hasłem „Wolfenbüttel ma coś” z dodatkiem „Kariera bez wielkomiejskiego zamieszania”. To raportuje regionalheute.de.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to nie tylko modne hasło, ale realny problem w regionie. „Kiedyś było wielu kandydatów na stanowisko, dziś rzeczywistość jest inna” – tak opisują sytuację. Dotknięte są wszystkie sektory, czy to administracja, przemysł czy handel. Pomimo tych wyzwań w Wolfenbüttel i lokalnych firmach drzemie ogromny potencjał. Aby zrozumieć, jak możesz wykorzystać ten potencjał, polegasz na dokładnej analizie i opracowaniu wraz z interesariuszami realnej koncepcji, takiej jak platforma moduldrei.de przegląd najważniejszych wydarzeń.

Emocjonalne historie z mocnym przesłaniem

Centralnym elementem kampanii jest wykorzystanie emocjonalnych historii. Byli i obecni mieszkańcy powinni opowiedzieć o swoich pozytywnych doświadczeniach w Wolfenbüttel, aby w żywy sposób zilustrować środowisko życia i pracy. Firmy z regionu zapraszamy do aktywnego udziału w tej inicjatywie i dzielenia się własnymi historiami. Planowana integracja kanałów cyfrowych gwarantuje, że przekaz będzie jasny i chwytliwy.

Ale nie wszystko idzie gładko: obywatele i pracodawcy skarżą się na niewystarczające połączenia transportem publicznym i brak mieszkań w Wolfenbüttel. Burmistrz Ivica Lukanic dał zatem jasno do zrozumienia, że ​​obecnie wymagana jest współpraca zorientowana na rozwiązania. „Mniej skarg, więcej rozwiązań!” to jego mantra, ponieważ tylko w ten sposób możemy wspólnie pracować nad uatrakcyjnieniem regionu.

Planowanie przyszłych funduszy i kampanii

Kampania reklamowa jest aktywnie wspierana przez fundusz Asse Future Fund, który finansuje tymczasowe stanowisko ds. marketingu cyfrowego. Ta zacznie działać we wrześniu. Szczególną uwagę zwraca się także na kreatywne dotarcie do grupy docelowej, gdyż pierwotnie proponowane środki reklamowe, takie jak głos Donalda Trumpa generowany przez sztuczną inteligencję, zostały odrzucone ze względów politycznych.

Wyzwanie pozostaje ogromne, ale Wolfenbüttel ma potencjał, aby stać się popularnym miejscem do życia, pracy i życia, jeśli zostaną opracowane odpowiednie strategie pozycjonowania i marketingowe. Aby to osiągnąć, nie tylko zostanie rozwinięty rdzeń marki, ale także poprawi się postrzeganie miasta poza jego geograficzną bliskością do Brunszwiku.

Na koniec pojawia się pytanie: czy Wolfenbüttel może zmienić swój wizerunek i przyciągnąć potrzebnych mu wykwalifikowanych pracowników? Najbliższe miesiące pokażą, czy ambitna kampania przyniesie efekty. Bądźmy podekscytowani! Więcej informacji na temat sytuacji pracowników wykwalifikowanych w Niemczech można znaleźć pod adresem: statistic.arbeitsagentur.de.