أودي وبورشه تتفوقان على فولكس فاجن: من هم أفضل أصحاب العمل في عام 2025؟

أودي وبورشه تتفوقان على فولكس فاجن: من هم أفضل أصحاب العمل في عام 2025؟

يُظهر التصنيف الحالي لأرباب العمل أن صناعة السيارات لا تزال تحظى بشعبية كبيرة في ألمانيا. والأمر الجدير بالملاحظة بشكل خاص هو أن شركة فولكس فاجن نفسها ليست هي التي تحتل المراكز العليا، بل الشركات التابعة لها. تؤكد نتائج Randstad Employer Brand Research 2025 أن أودي هي صاحب العمل الأكثر شعبية في ألمانيا. تحتل بورشه المركز الثاني - وشركة فولكس فاجن نفسها ليست حتى في المراكز العشرة الأولى. ماذا يحدث في فولفسبورج؟

ويشمل الاستطلاع 150 شركة كبيرة تضم ما لا يقل عن 1000 موظف يعملون في مختلف الصناعات. يتم تقييم شعبية أصحاب العمل بناءً على معايير أساسية مثل التعويضات الجذابة والأمن الوظيفي والاستقرار المالي للشركة. على الرغم من التصور التقليدي لشركة فولكس فاجن كصاحب عمل جذاب، إلا أن المجموعة لم تتمكن من الظهور في التصنيف العالمي. وهذا يدل على أن المنافسة في سوق العمل أصبحت أكثر شراسة من أي وقت مضى. تثير أودي الإعجاب بتقييماتها الممتازة في فئتي جو العمل والتوازن بين العمل والحياة، في حين تتألق بورشه بفضل موقع علامتها التجارية الواضح وصورة الشركة القوية. news38.de تشير إلى أن هذه العوامل تحدث فرقًا وهي مهمة للموظفين.

أفضل 10 أرباب عمل في ألمانيا

• Audi
• Porsche
• Daimler (Mercedes-Benz)
• Bosch
• BMW
• Siemens
• Wacker Chemie
• Adidas
• ABB
• SAP

لا تجمع هذه الشركات الكبرى بين الخدمات الوظيفية فحسب، بل تجمع أيضًا بين الروابط العاطفية مع موظفيها. أصحاب العمل الذين يمنحون موظفيهم الشعور بأنهم مرئيون ويقدمون فرصًا للتطوير يعززون الهوية مع العلامة التجارية. وفقًا لـ randstad.de، يلعب جو العمل دورًا حاسمًا. وينصب التركيز هنا أيضًا على جودة التواصل في الشركة، والتي، وفقًا لدراسة، لها تأثير قوي بشكل مدهش على الرغبة في التوصية بشخص ما.

العوامل الناعمة تصبح حاسمة

ولكن ليست خصائص الوظيفة الكلاسيكية فقط مثل الراتب والأمن الوظيفي هي التي تعتبر حاسمة بالنسبة للموظفين. تُظهر الدراسة التي أجراها iba.online أن العوامل الناعمة مثل سلوك المشرف والتواصل الداخلي لها وزن كبير. غالبًا ما تكون هذه الجوانب هي العوامل الحاسمة للموظفين عندما يتعلق الأمر بالتوصية بصاحب العمل. تعمل ساعات العمل المرنة وبيئة العمل الجذابة أيضًا على تحسين رضا الموظفين.

بشكل عام، يوضح التصنيف الحالي لأصحاب العمل أن صناعة السيارات - بقيادة أودي وبورشه - تتمتع بقدرة جيدة على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. ويجب على شركة فولكس فاجن أن تكون حريصة على عدم عزل نفسها في مواجهة هذا التطور. ويبقى من المثير أن نرى كيف سيتطور الوضع في السنوات المقبلة.