大众员工处于红色警报：外包威胁就业！

大众员工处于红色警报：外包威胁就业！

最近几周，大众员工中出现了明显的骚乱，因为他们的工作未来处于危险之中。汽车制造商的工作曾经被认为是有保障的，但这种确定性已慢慢降至低点。如何 新闻38 据报道，工作外包现已成为绩效计划的核心话题之一，自 2024 年夏季以来，该计划一直受到广泛讨论。多达 1,000 个工作岗位存在外包风险，这一措施引起了劳动力的担忧。大众汽车集团 IT 部门可能受到的影响尤其严重，该部门的员工已经处于戒备状态。

劳资委员会对公司管理层的考虑感到不满，并担心外包会恶化工作条件。鉴于公司内部的担忧，计划在 2025 年 12 月 3 日的公司会议上讨论这些措施。这种不确定性不仅影响到 IT 部门，而且像一条贯穿大众汽车全体员工的共同主线。

裁员和经济问题

但大众汽车的情况不仅仅是一个内部问题。如何 领英 显示与 IG Metall 达成的协议导致超过 35,000 个工作岗位被裁减，从而每年节省 156 亿美元。尽管采取了这些严厉措施，该汽车公司仍宣布将保持所有德国工厂的运营，即使产能远未耗尽。沃尔夫斯堡工厂的最大产能为80万辆，去年的产量却不足50万辆。

德国生产基地面临的压力不断增大，特别是在该行业正面临重大经济困难的情况下。德国平均每月有10,000人失业，而40%的公司计划在未来12个月内裁员。挑战包括高能源成本以及电动汽车和数字技术等未来领域的滞后。

汽车行业的危机

作为 IG金属 解释说，汽车危机给员工带来了重大挑战。对内燃机和电动汽车的需求仍低于 2019 年创纪录的水平，这使得德国工业在国际比较中显得老旧，特别是与中国和特斯拉的制造商相比。电动汽车被视为未来的一个关键问题，但德国必须采取紧急措施，以避免在国际竞争中落败。

一种解决方案可能是加大对电动汽车的支持，以便公司和投资者对该行业的未来充满信心。如果不进行广泛的改变，这种情况可能会给大众汽车和整个德国汽车行业带来严重后果。尽管反对外包和失业的声音越来越大，但公众讨论和即将举行的员工会议将如何影响公司的方向仍有待观察。

如果汽车行业想要确保其未来，那么挑战是巨大的，时间已经不多了。