Частична квалификация в Bocholt: Вашият шанс за професионален успех!

Частична квалификация в Bocholt: Вашият шанс за професионален успех!

Наскоро в местния център за кариерно ориентиране в Бохолт се проведе информационно събитие под мотото „Дни на действие за частична квалификация“. Организирано от Агенцията по заетостта в Коесфелд и Областния център по труда в Боркен, информационното събитие привлече около 20 заинтересовани гости, които искаха да разберат за възможностите за допълнително обучение и предимствата на частичните квалификации. presse-service.de съобщава, че лекторите Andreas Höing от агенцията по заетостта и Susanne Lökes от службата по труда впечатляващо обясниха предимствата на тази форма на професионално обучение на присъстващите.

Но какво всъщност е частичната квалификация? Тази форма на допълнително обучение е разделена на няколко модула, които се надграждат един върху друг и включват периоди на стаж в компании. В края на всеки модул се провежда частичен изпит, а след успешно завършване на всички модули, участниците могат да се явят на финален изпит по съответната обучаваща професия. Много хора се възползват, защото модулите могат да се избират гъвкаво, което е особено полезно за хора със семейни задължения.

Разнообразни предложения за различни нужди

Събитието също така подчерта многофункционалността на частичната квалификация. Вече има успехи в областта „Оператор на машини и инсталации“ през 2023 г. и се планират следващи кръгове за бъдещето. Интересна е и предстоящата частична квалификация за „Възпитател“, както и подготовката за направление „Домакинство“. Фаворит е новата частична квалификация в продажбите, която стартира в края на август. Обучението се провежда в хибриден формат – три дни онлайн и два дни присъствено обучение. [faw.de].

Тези модули са не само информативни, но и целеви. Концепцията за частична квалификация плюс (TQplus), която е насочена към хора с допълнителна нужда от обучение и интеграционна подкрепа, предлага индивидуални уроци за подкрепа. Преподават се свързани с работата технически термини и техники за учене. Поддръжката с приложения и планирането на кариера също е в челните редици на предложенията.

Насърчаване и подкрепа на интеграцията

Друг аспект, който не бива да се пренебрегва, е подкрепата на хора с мигрантски произход. Различните програми са предназначени да интегрират тази целева група на германския пазар на труда по възможно най-добрия начин. Това се прави, например, чрез свързана с работата езикова подкрепа или индивидуален коучинг за подпомагане на участниците в намирането на тяхната кариера.

Отговорът на „Дните за действие за частична квалификация“ беше постоянно положителен, което доведе до ясно желание за редовни информационни събития по темата за допълнително обучение в региона. Всеки, който се интересува да научи повече за офертите, може да се свърже директно с Дружеството за професионално развитие и обучение mbH (GEBA) на имейл адрес tq@geba-muenster.de. Необходима е обаче предварителна консултация с бюрото по труда или агенцията по заетостта, за да се проучат индивидуалните възможности и да се осигури възможно най-добрата подкрепа.

Широка гама от квалификационни оферти е достъпна за всички участници и заинтересовани страни, което не само насърчава по-нататъшното професионално развитие, но и личното развитие. Във времена, когато се изисква гъвкавост и адаптивност, подобни инициативи са от съществено значение за професионалната интеграция.