Kwalifikacja częściowa w Bocholt: Twoja szansa na sukces zawodowy!

Kwalifikacja częściowa w Bocholt: Twoja szansa na sukces zawodowy!

Niedawno w lokalnym centrum orientacji zawodowej w Bocholt odbyło się wydarzenie informacyjne pod hasłem „Dni akcji częściowej kwalifikacji”. W wydarzeniu informacyjnym, zorganizowanym przez Agencję Zatrudnienia Coesfeld i Okręgowy Urząd Pracy w Borken, wzięło udział około 20 zainteresowanych gości, którzy chcieli dowiedzieć się o możliwościach dalszego szkolenia i zaletach kwalifikacji częściowych. presse-service.de podaje, że prelegenci Andreas Höing z agencji pracy i Susanne Lökes z urzędu pracy w imponujący sposób wyjaśnili obecnym obecnym zalety tej formy szkolenia zawodowego.

Ale czym w ogóle jest częściowa kwalifikacja? Ta forma dokształcania jest podzielona na kilka modułów, które wzajemnie się uzupełniają i obejmują okresy stażu w firmach. Na zakończenie każdego modułu odbywa się egzamin częściowy, a po pomyślnym ukończeniu wszystkich modułów uczestnicy mogą przystąpić do egzaminu końcowego w odpowiednim zawodzie szkoleniowym. Wiele osób na tym zyskuje, ponieważ moduły można dobierać elastycznie, co jest szczególnie korzystne dla osób z obowiązkami rodzinnymi.

Różnorodne oferty dla różnych potrzeb

Wydarzenie podkreśliło także wszechstronność kwalifikacji częściowych. W obszarze „Operator maszyn i urządzeń” w roku 2023 mamy już sukcesy, a w przyszłości planowane są kolejne rundy. Ciekawostką jest także zbliżająca się kwalifikacja cząstkowa na „Edukatora” oraz przygotowania do kierunku „Gospodarstwo”. Liderem jest nowa, częściowa kwalifikacja sprzedażowa, która rozpoczyna się pod koniec sierpnia. Szkolenie odbywa się w formie hybrydowej – trzy dni online i dwa dni nauczania twarzą w twarz. [faw.de].

Moduły te mają charakter nie tylko informacyjny, ale także ukierunkowany. Koncepcja kwalifikacji częściowych plus (TQplus), skierowana do osób z dodatkową potrzebą wsparcia w nauce i integracji, oferuje indywidualne lekcje wsparcia. Nauczane są terminy techniczne związane z pracą i techniki uczenia się. Wsparcie przy składaniu wniosków i planowaniu kariery również znajduje się w czołówce ofert.

Promocja i wsparcie integracji

Kolejnym aspektem, którego nie można pominąć, jest wsparcie osób ze środowisk migracyjnych. Poszczególne programy mają na celu jak najlepszą integrację tej grupy docelowej z niemieckim rynkiem pracy. Odbywa się to na przykład poprzez wsparcie językowe związane z pracą lub indywidualny coaching, który pomaga uczestnikom w znalezieniu ścieżki kariery.

Odzew na „Dni Akcji Kwalifikacji Częściowej” był niezmiennie pozytywny, co przełożyło się na wyraźną chęć organizowania cyklicznych wydarzeń informacyjnych na temat doskonalenia zawodowego w regionie. Osoby zainteresowane uzyskaniem dalszych informacji na temat ofert mogą skontaktować się bezpośrednio z Towarzystwem Doskonalenia Zawodowego i Szkolenia mbH (GEBA) pod adresem e-mail tq@geba-muenster.de. Wymagana jest jednak wcześniejsza konsultacja z urzędem pracy lub agencją zatrudnienia w celu zbadania indywidualnych możliwości i zapewnienia najlepszego możliwego wsparcia.

Dla wszystkich uczestników i zainteresowanych dostępna jest szeroka oferta kwalifikacyjna, która sprzyja nie tylko dalszemu rozwojowi zawodowemu, ale także rozwojowi osobistemu. W czasach, gdy wymagana jest elastyczność i zdolność adaptacji, takie inicjatywy są niezbędne dla integracji zawodowej.