Soud zrušil online nemocenskou: Co nyní platí pro zaměstnance!

Soud zrušil online nemocenskou: Co nyní platí pro zaměstnance!

Důležitý rozsudek v současnosti vyvolává rozruch a vyvolává otázky ohledně zákonnosti nemocenské. Dne 5. září 2025 rozhodl Státní pracovní soud (MAS) Hamm s č.j. 14 Sla 145/25, že potvrzení o nemoci prostřednictvím online poskytovatele bez předchozího kontaktu s lékařem není právně platné. Podle ms-aktuell.de je tento online certifikát považován za podvodný, protože nesplňuje požadovanou důkazní hodnotu. Dřívější rozhodnutí dortmundského pracovního soudu bylo proto zrušeno.

V Německu je pracovní neschopnost po telefonu za určitých podmínek obecně možná. Praktičtí lékaři však mohou známým pacientům poskytnout pracovní neschopnost po dobu až pěti kalendářních dnů, pokud se jedná o méně závažné onemocnění. Lékařský úsudek o nutnosti vyšetření je na uvážení lékaře. Rozhodujícím kritériem je, že pacient je ordinaci znám a videokonzultace není možná z důvodů, jako je nedostatek času. Westphalia-Lippe Medical Association zdůrazňuje, že výhradní léčba na dálku je povolena pouze v jednotlivých případech.

Výzvy pro zaměstnavatele

Zaměstnavatelé v Severním Porýní-Vestfálsku čelí problémům, protože nemocnost zůstává vysoká. V roce 2024 byla průměrná nemocnost 5,54 procenta, což odpovídá zhruba 20 dnům nepřítomnosti ročně. Nejčastějšími příčinami onemocnění jsou onemocnění dýchacích cest, psychický stres a problémy s pohybovým aparátem. AOK NordWest hlásí v první polovině roku 2025 ve Westphalia-Lippe míru nemocnosti 7,2 procenta.

V této souvislosti by měli zaměstnavatelé věnovat zvláštní pozornost tomu, aby bedlivě sledovali prostoje a právní platnost potvrzení o pracovní neschopnosti. IHK North Westphalia upozorňuje, že důkazní hodnotu certifikátu lze zpochybnit pouze v odůvodněných jednotlivých případech. To vytváří nejistotu, protože rozhodnutí o pracovní neschopnosti do značné míry závisí na lékařské anamnéze lékaře, jak uvádí haufe.de.

Závěr: Je třeba přehodnotit

Nedávná soudní rozhodnutí a stávající předpisy týkající se telefonické pracovní neschopnosti nutí zaměstnance i zaměstnavatele přehodnotit své názory a postupy. I když telefonická nemocenská může v mnoha případech poskytnout úlevu, důkazní hodnota takových certifikátů zůstává sporná. K tomu, aby se předešlo právní nejistotě a možným negativním důsledkům, je jistě zapotřebí dobrá ruka. Oproti tomu digitální doba umožňuje stále více možností, ale ukazuje se, že osobní kontakt často nelze nahradit.