Hoito siirtymävaiheessa: Seurakunnat antavat vastuun vanhojen ihmisten kodeista!
Steinfurt, 7.10.2025: Münsterin hiippakunnan seurakunnat luopuvat hoitolaitoksista, kun taas ammattitaitoisten työntekijöiden puute kasvaa geriatrisessa hoidossa.

Hoito siirtymävaiheessa: Seurakunnat antavat vastuun vanhojen ihmisten kodeista!
Münsterin hiippakunnan vanhojen ihmisten ja hoitokodeiden maisema on tällä hetkellä syvällinen muutos. Yhä useammat seurakunnat luopuvat sponsoroinnista näistä tärkeistä tiloista ja luovuttamalla ne suurempien operaattoreiden yli. Tämä ei ole vain merkittävää muutosta sponsoroinnissa, vaan heijastaa myös haasteita, joiden kanssa terveydenhuoltojärjestelmä kohtaa miten Kirkko ja elämä raportoitu.
Kaikiin näihin muutoksiin perustuva keskeinen ongelma on sairaanhoitajien ammattitaitoisten työntekijöiden akuutti puute. Nykyisten tietojen mukaan paranemisesta ei ole juurikaan toivoa. Saksan hoidon tarpeiden vuosittainen kasvu varmistaa, että hoitoetuuksien kysyntä kasvaa jatkuvasti. On arvioitu, että hoidon tarvitsevien ihmisten lukumäärä kasvaa noin kuuteen miljoonaan vuoteen 2040 mennessä, mikä tiukentaa edelleen sekä instituutioiden että työntekijöiden tilannetta, joten niin Saksan radio.
Kasvavat vaatimukset hoitolaitoksille
Vuoden 2014 Pohjois-Rein-Westfalianin asuin- ja osallistumislain vuoksi monien vanhojen ihmisten kodit on kunnostettava laajasti Pohjois-Rein-Westfalian asuin- ja osallistumislaki. Seurakunnat, jotka olivat aikaisemmin vastuussa voittoa tavoittelemattomista laitoksista, eivät usein enää täytä näitä lisääntyneitä vaatimuksia. Sen sijaan monet päättävät luovuttaa sponsoroinnin suurempiin tiloihin, joilla on tarvittavat resurssit. Tämä ei ole vain taloudellinen, vaan myös organisaatioongelma, joka vaikuttaa moniin yhteisöihin.
Liittovaltion työllisyysviraston luvut osoittavat, että pullonkaula vaikuttaa Geriatric -hoitoon Saksassa. Vuonna 2024 ilmoitettiin yli 191 000 sairaanhoitajan henkilöstövaatimusten puute, mikä tarkoittaa valtavaa haastetta kaikille osallistujille. 115 000 työpaikkaa geriatrisessa hoidossa ovat jo avoimia, ja Saksan hoitotyönneuvosto arvioi noin 500 000 hoitotyöntekijöiden ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vuoteen 2034 mennessä, kuten esimerkiksi Tilastojen työllisyysvirasto näyttelyitä.
Geriatrisen hoidon tulevaisuudennäkymät
Joten mitä seuraavaksi? Asiantuntijat vaativat syvällisiä uudistuksia hoidon laadun varmistamiseksi ja henkilöstön puuttumisen torjumiseksi. Yksi ehdotus olisi hoitotyöntekijöiden parempi koulutus ja maksaminen sekä joustavampi työaikamallit. Innovatiiviset käsitteet, kuten hollantilainen hoitomalli "Buurtzorg", joka perustuu itseorganisaatioon, voivat myös olla avain tehokkaampaan hoitoon.
Toinen ajatus on hoitokorvauksen käyttöönotto säilyttävistä sukulaisista - jotka voisivat lievittää stressiä, jota monet perheet käyttävät. Teknologiset ratkaisut, kuten älykkäät sovellukset hoidon tai sosiaalisten robotien tukemiseksi, joiden on tarkoitus edistää viestintää hoidon tarpeiden kanssa, ovat yhä suositumpia. Berliinin sosiaalinen robotti "Willi", jota rahoitetaan yksityisillä lahjoituksilla, osoittaa, kuinka tärkeistä uusista lähestymistavoista voi tulla, jos perinteiset rakenteet eivät ole enää riittäviä.
Yksi asia on varma, että suunnitelmat ovat rehellisesti haaste, mutta myös jännittävä tilaisuus saada vanhojen ihmisten hoitoa Saksassa tulevaisuudessa -kestävä. On toivottava, että tulevat uudistukset ja toimenpiteet johtavat tilanteen merkittävään paranemiseen.