Warendorf esitleb murrangulist turvakontseptsiooni vägivalla ennetamiseks!

Warendorf esitleb murrangulist turvakontseptsiooni vägivalla ennetamiseks!

Warendorfis ei tehta tööd ainult elukvaliteedi parandamiseks, vaid väga oluline on ka tööohutus. Pärast 18 kuud kestnud projektitööd on Warendorfi linn avaldanud uue turvakontseptsiooni vägivalla ennetamiseks. Lisaks tänuväärse töökeskkonna loomisele saadab see selge sõnumi: töötajate ohutus on keskse tähtsusega. derspoekenkieker teatab, et linn ise võtab meetmeid igapäevatöö ohutuse ja heaolu parandamiseks.

Uus kontseptsioon paneb erilist rõhku ennetusmeetmetele ja esmaste psühholoogiliste hooldajate kasutuselevõtule. Seda kohustust toetas 2023. aasta lõpus läbi viidud uuring, mis näitas, et tööjõul on suur huvi tervise ja ohutuse vastu. Personaliosakonna juht Torsten Fischer tutvustas kontseptsiooni ettevõttesiseselt; Kõnelejad olid Drensteinfurti linnapea Carsten Grawunder ja arst Christian Herbst.

Esmane psühholoogiline abi ja selle tähtsus

Psühholoogiliste esmaste hooldajate kasutuselevõtt on uue turvakontseptsiooni oluline tagajärg. Töötajad, eriti tervishoiusektoris, puutuvad sageli kokku vägivalla ja ähvardustega, eriti joobes patsientide poolt. DGUV rõhutab, et selline trauma võib põhjustada tõsist psühholoogilist stressi. Kiiresti tegutsevad ettevõtted ei saa pakkuda ainult ägedat emotsionaalset tuge esmase psühholoogilise toe kaudu, vaid aitavad vältida ka pikaajalisi tagajärgi, nagu posttraumaatilised stressihäired.

Hannah Huxholl DGUV-st rõhutab kiire reaktsiooni tähtsust šokifaasis. Õiged meetmed – riskianalüüsist töötajate esmase psühholoogilise toe koolituseni – aitavad emotsionaalset stressi kontrolli alla saada. Samuti on oluline, millised ressursid on olemas toetuse järjepidevuse tagamiseks. Abi peaks olema alati kättesaadav ja töötajatel peaks olema kuulav kõrv.

Tervislikud töökohad ja vägivalla ennetamine

Lisaks on riskihinnangud kesksel kohal vägivalla ja agressiooni vähendamisel töökohal. BGW kirjeldab, kuidas tööandjad on kohustatud tuvastama võimalikud ohud ning kehtestama töötervishoiu ja tööohutuse meetmed. Olulised on tehnilised, organisatsioonilised ja isiklikud meetmed. Olgu selleks retriidiruumid, hädaolukorra signalisatsiooniseadmed või deeskalatsioonikoolitus, ebapiisav ettevalmistus võib töötajad ohtu seada. Valesti kavandatud kaitsestrateegiad ei põhjusta mitte ainult vigastusi, vaid võivad destabiliseerida ka tööohutust.

Juhid peavad võtma vastutuse, küsides aktiivselt oma töötajatelt ja vesteldes avatud vestlust tervise ja ohutuse teemadel. Kutsestandardid on hädavajalikud ohutuse tagamiseks kriisiolukordades ja töötajate vaimse tervise toetamiseks.

Personaliosakonna juhataja Silke Middendorf võttis selle kokku: "Loodame, et meil pole seda kontseptsiooni kunagi vaja, kuid meil on hea meel, et see meil on." Selline suhtumine näitab lähenemist ohutusele ja hoolitsusele Kölni piirkonnas – sest ennetavad meetmed vägivalla ennetamiseks pole mitte ainult mõistlikud, vaid ka vajalikud turvalise ja tervisliku töökeskkonna tagamiseks.