Tere tulemast meeskonda: AWO Wesel tähistab uusi töötajaid peoga!

Tere tulemast meeskonda: AWO Wesel tähistab uusi töötajaid peoga!

21. juunil 2025 toimus Wesel linnaosa ühingus väga eriline tutvustusüritus, mis oli mõeldud sooja vastuvõtupeona kuuele uuele töötajale. Seda traditsiooni jätkatakse nüüd juba kaheksandat aastat ja see näitab, kui oluline on AWO jaoks värske õhu sissetoomine enda ridadesse. Pidulik õhkkond ja pingevaba õhkkond tagasid, et uued kolleegid tundsid end algusest peale hästi integreerituna, isegi kui mõned ei saanud seekord puhkuse või haiguse tõttu osaleda. Kohalolijad ei saanud mitte ainult suupisteid ja jooke, mida pakuti AWO kontori sööklas, vaid ka informatiivset ülevaadet piirkonnaliidu erinevatest valdkondadest ja tegevusvaldkondadest, nagu lokalklick.eu teatab.

Kohapeal oli ka Thomas Evers ühingu arendusest, kes tutvustas põnevalt AWO-d ja Weseli ringkonnaühendust. Üritus keerles selliste kesksete teemade ümber nagu AWO väärtused ja juhtpõhimõtted, muljetavaldav asutamislugu ning piirkonnaühenduse struktuur koos selle erivaldkondade ja osakondadega. Arutati ka Microsoft (Office) 365 ja ainepõhiste programmide kasutamist. Tähelepanuta ei jäetud ka kontrollitoe ja kvaliteedijuhtimise ülesandeid. Informatiivse programmi lõpetas töönõukogu ettekanne, kuid tervitusüritus pakkus ruumi ka seltskondlikuks koosviibimiseks ja isiklikuks suhtluseks. Juhatuse liikmeid tutvustati, mis tegi üksteisega tutvumise veelgi lihtsamaks, nagu lisab lokalkompass.de.

Pilk AWO ajalukku

Arbeiterwohlfahrt (AWO) vaatab tagasi peaaegu saja-aastasele ajaloole, mis sai alguse 1919. aastal, mil selle asutas Marie Juchacz. Ühing on üks vanimaid hoolekandeühendusi Saksamaal ning on sellest ajast peale kogenud palju tõuse ja mõõnasid. Weimari Vabariigis soodustati juba töötajate osalemist hoolekandeteenustes. AWO on alati suutnud kohaneda muutuvate sotsiaalsete tingimustega ning on endiselt pühendunud sotsiaalsele õiglusele ja kogukonna heaolule. Need juured muutsid sissejuhatava sündmuse veelgi tähendusrikkamaks, kuna need on otseselt seotud AWO missiooniga, nagu on üksikasjalikult kirjeldatud veebisaidil awo-100-histories.de.

Korrapäraselt korraldades selliseid tervitusüritusi, ei edenda me mitte ainult uute töötajate lojaalsust ühingule, vaid tõstame ka teadlikkust olulistest väärtustest, mis on kujundanud AWO-d alates selle asutamisest. Seltskondlik koosviibimine tugevdab meeskonnavaimu ja kogukonda, mis on sellises suures organisatsioonis ülioluline. AWO Weseli linnaosaliit soovib seetõttu kõikidele uutele kolleegidele sujuvat ja edukat tööelu algust ning soovib neid järgnevatel nädalatel ja kuudel nõu ja toega toetada.