Velkommen til laget: AWO Wesel feirer nye ansatte med en fest!

Velkommen til laget: AWO Wesel feirer nye ansatte med en fest!

21. juni 2025 fant det sted et helt spesielt introduksjonsarrangement i Wesel kretsforening, som var ment som en varm velkomstfest for seks nyansatte. Denne tradisjonen er nå videreført for åttende år og viser hvor viktig det er for AWO å bringe et friskt pust inn i sine egne rekker. En festlig ramme og en avslappet atmosfære sørget for at de nye kollegene følte seg godt integrert allerede fra starten, selv om noen ikke kunne være med denne gangen på grunn av ferie eller sykdom. De tilstedeværende hadde ikke bare snacks og drikke, som ble gitt i kantinen til AWO-kontoret, men også informativ innsikt i de ulike områdene og aktivitetsfeltene til distriktsforeningen, som lokalklick.eu rapporterte.

Thomas Evers fra foreningsutviklingen var også på stedet og ga en spennende innføring i AWO og Wesel kretsforening. Arrangementet dreide seg om sentrale temaer som verdiene og veiledende prinsipper for AWO, den imponerende stiftelseshistorien og strukturen til distriktsforeningen med dens spesialistområder og avdelinger. Bruk av Microsoft (Office) 365 og fagspesifikke programmer ble også diskutert. Oppgavene kontrollstøtte og kvalitetsstyring ble heller ikke neglisjert. Presentasjonen av bedriftsrådet avrundet det informative programmet, mens velkomstarrangementet også bød på rom for sosialt samvær og personlig utveksling. Styremedlemmene ble introdusert, noe som gjorde det enda lettere å bli kjent med hverandre, som lokalkompass.de legger til.

En titt inn i historien til AWO

Arbeiterwohlfahrt (AWO) ser tilbake på nesten hundre års historie, som begynte i 1919 da den ble grunnlagt av Marie Juchacz. Foreningen er en av de eldste velforeningene i Tyskland og har opplevd mange opp- og nedturer siden den gang. Arbeidstakeres deltakelse i velferdstjenester ble allerede oppmuntret i Weimarrepublikken. AWO har alltid klart å tilpasse seg endrede sosiale forhold og er fortsatt forpliktet til sosial rettferdighet og fellesskapets velvære. Disse røttene gjorde den innledende begivenheten desto mer meningsfull fordi de er direkte relatert til AWOs oppdrag, som beskrevet i awo-100-histories.de.

Ved regelmessig å holde slike velkomstarrangementer fremmer vi ikke bare nye ansattes lojalitet til foreningen, men øker også bevisstheten om de viktige verdiene som har formet AWO siden grunnleggelsen. Det sosiale samværet styrker lagånden og fellesskapet, noe som er avgjørende i en så stor organisasjon. Bydelsforeningen AWO Wesel ønsker derfor alle nye kollegaer en god og vellykket start på yrkeslivet og vil gjerne støtte dem med råd og støtte i ukene og månedene som kommer.