Coca-Cola slēdz ražošanas līniju: Bādnoenārā skartas 19 darbavietas!

Coca-Cola slēdz ražošanas līniju: Bādnoenārā skartas 19 darbavietas!

Bādnoenārā pastāv bažas par Coca-Cola rūpnīcas nākotni. Kā rhein-zeitung.de Tiek ziņots, ka Coca-Cola plāno slēgt ražošanas līniju, kas reģionam nav laba ziņa. Kopumā no 2023. gada rudens tiks likvidētas 19 darbavietas. Mērs Gvido Ortens kritiski vērtē notikumus un uzsver, cik svarīga ir rūpnīca kā darba devējs Bādnoenāras pilsētai.

Ražošanas līnijas slēgšanas iemesls ir patērētāju uzvedības izmaiņas, kas atspoguļojas nelielā pieprasījuma kritumā pēc vienreizējās lietošanas PET pudelēm. Šo informācijas avotu nodrošina blick-aktuell.de pievienots, kas norāda, ka skartā līnija ir viena no vecākajām sistēmām un pašlaik darbojas divās maiņās. Slēgšana ir paredzēta 2025. gada septembrī vai oktobrī.

Jaunas pozīcijas citās vietās

No piecām ražošanas līnijām Bādneenāras vietā joprojām ir ietekmēta tikai viena līnija, bet pārējās četras turpina darboties. Saskaņā ar CCEP DE teikto, Bad Neuenahr atrašanās vieta joprojām ir daļa no Vācijas ražošanas tīkla. Neto darba vietu samazināšana būs 19, jo citās vietās tiks izveidotas divas jaunas darba vietas.

Interesanti, ka Coca-Cola plāno brīvprātīgi samazināt darba vietas. To papildina pievilcīga atlaišanas pakete, kas tiek piedāvāta skartajiem darbiniekiem. Pirmās diskusijas jau ir uzsāktas, ar CCEP DE ražošanas direktoru Matiasu Hikšteinu, uzsverot, ka mēs cieši sadarbosimies ar darbinieku pārstāvjiem un ka komunikācijas caurskatāmība ir ļoti svarīga.

Reģionālā nozīme un reakcijas

Mērs Ortens ražošanas līnijas slēgšanu uzskata par nopietnu samazinājumu. Īpaši laikā, kad daudzi cilvēki meklē darbu, šāds lēmums tieši ietekmē vietējo ekonomiku. Ortens uzsver Coca-Cola rūpnīcas lomu kā Bādneenāras-Ahrweiler reģiona flagmani. Joprojām ir cerība, ka, labi sadarbojoties, tiks izstrādātas uz risinājumiem orientētas pieejas, lai sniegtu cietušajām personām vislabāko iespējamo atbalstu.

Laikā, kad ekonomikai ir nepieciešams dažādot, pašvaldībām ir jārada alternatīvas nodarbinātības iespējas. Šādas izmaiņas vienmēr var radīt risku, taču pastāv arī iespēja pielāgoties mainīgajiem tirgus apstākļiem. Darba vietu samazināšana ir ne tikai zaudējums, bet arī iespēja izlauzties no jauna.