معركة حرارية على السطح: يحارب عمال الأسقف درجات حرارة تزيد عن 30 درجة

معركة حرارية على السطح: يحارب عمال الأسقف درجات حرارة تزيد عن 30 درجة

أدت موجة الحر الشديدة إلى سيطرة عالم العمل في كايزرسلاوترن بقوة. عند درجات حرارة أعلى من 30 درجة، يتعين على عمال البناء والحرفيين على وجه الخصوص التعامل مع تحديات خاصة. وكان هذا هو الحال أيضًا بالنسبة لصانعي الأسقف رولف هيس وإيفالد لينجفيناس، اللذين يعملان في منطقة كايزرسلاوترن الصناعية. انطلقوا مع المراسل يوهانس زينسميستر للقيام بعملهم في ظل هذه الظروف القاسية. في الساعة العاشرة صباحًا، كان مقياس الحرارة في السيارة يشير بالفعل إلى 28 درجة - وكان الاتجاه واضحًا: سيصبح الجو أكثر سخونة.

جعلت الشمس الساطعة والسقف المسطح الكبير الذي يعكس حرارة الشمس الظروف غير سارة بشكل خاص بالنسبة لسقفي السقف. كان عليهم أن يعملوا بجد لإكمال أعمال الختم بمسدس الهواء الساخن الذي وصلت درجات حرارته إلى 470 درجة. بالإضافة إلى العمل البدني، كان من المهم أيضًا شرب كمية كافية من السوائل. نصح رولف هيس زملائه بشدة: "إن شرب الكثير من الكحول هو الحل الأمثل والنهاية!" من أجل التبريد، تمكن التجار من الوصول إلى حاوية الدش في موقع البناء، والتي استخدموها مرتين إلى ثلاث مرات في اليوم.

خالية من الحرارة كضرورة

لكن لم يكن عمال الأسقف وحدهم هم الذين شعروا بالحرارة القمعية. يُطرح السؤال أيضًا في العديد من الشركات حول ما إذا كان من الممكن قانونًا ضمان الحماية من الحرارة للموظفين في ظل هذه الظروف وكيف وكيف. وبحسب المعلومات الواردة من ورقة الحرفية يجب على أصحاب العمل التصرف في درجات الحرارة القصوى. فوق 30 درجة، فإنهم ملزمون باتخاذ الإجراءات اللازمة، وفوق 35 درجة، غالبا ما يعتبر مكان العمل غير مناسب. ومع ذلك، لا يتعين على أصحاب العمل القفز مباشرة إلى تركيب أنظمة تكييف الهواء؛ وقد تكون التدابير الوقائية الأخرى مثل المراوح أو ساعات العمل المرنة فعالة أيضًا.

أعطى الرئيس عمال بناء الأسقف في كايزرسلاوترن استراحة من الحرارة لهذا اليوم بدءًا من الساعة 12 ظهرًا. يخطط رولف وإيفالد للعودة إلى العمل في صباح اليوم التالي، على الرغم من أنهما لا يتوقعان أي تبريد كبير. "تغيير الوظائف إلى رجال الإنقاذ؟" مازح أحدهما، مُظهرًا القدر اللازم من الفكاهة في ظل الحرارة القمعية. وللاستعداد بشكل أفضل لمثل هذه الأيام الحارة، يمكن لأصحاب العمل اتخاذ تدابير أخرى، مثل تقديم المشروبات أو إغلاق الستائر.

الجوانب القانونية والنصائح للحرارة

ومع ذلك، ليس للموظفين أي حق قانوني في الابتعاد عن الحرارة، ولكن يمكنهم الإشارة إلى أنهم يعملون لحسابهم الخاص أو التعبير عن رغبتهم في إنهاء العمل في وقت مبكر عندما تتجاوز درجة الحرارة 30 درجة. وكما ورد، وإلا فقد تنشأ مشاكل قانونية، مثل التحذيرات بسبب رفض العمل. ومع ذلك، يظل واجب الرعاية الذي يقع على عاتق صاحب العمل بلا منازع، خاصة عندما يتعلق الأمر بظروف العمل في درجات الحرارة القصوى.

• Arbeiten in der Hitze erfordert besondere Vorsichtsmaßnahmen.
• Trinken, Pausen im Schatten und leichte Kleidung sind essenziell.
• Arbeitnehmer sind jedoch selbst für ihren Hitzeschutz im Homeoffice verantwortlich.

وتنص المتطلبات القانونية على أن درجات حرارة الغرفة التي تصل إلى 26 درجة تعتبر مقبولة. ومن 30 درجة فصاعدًا، يجب على أصحاب العمل اتخاذ الإجراءات واتخاذ التدابير الوقائية. تنطبق لوائح خاصة على عمال البناء الذين يعملون في الهواء الطلق: عند درجات حرارة أعلى من 35 درجة، يجب حمايتهم من الحرارة والشمس، مع ارتداء السترات واستراحات الشرب لضمان صحة العمال. ويتفق الجميع، سواء كانوا عمال بناء الأسقف أو عمال البناء، على أن الحرارة تتطلب جهدا بدنيا وإبداعيا على السواء - وربما حتى التحول إلى مكان عمل مظلل بجوار الماء.