Bataille de chaleur sur le toit : les couvreurs luttent contre des températures supérieures à 30 degrés

Bataille de chaleur sur le toit : les couvreurs luttent contre des températures supérieures à 30 degrés

Une vague de chaleur accablante sévit dans le monde du travail à Kaiserslautern. À des températures supérieures à 30 degrés, les ouvriers du bâtiment et les artisans sont particulièrement confrontés à des défis particuliers. C'est également le cas des couvreurs Rolf Heiss et Evald Lengvinas, qui travaillent dans la zone industrielle de Kaiserslautern. Ils sont partis avec le journaliste Johannes Zinßmeister pour mener à bien leur travail dans ces conditions extrêmes. À 10 heures du matin, le thermomètre dans la voiture indiquait déjà 28 degrés – et la tendance était claire : il ferait encore plus chaud.

Un soleil éclatant et un grand toit plat qui reflète la chaleur du soleil ont rendu les conditions particulièrement désagréables pour les deux couvreurs. Ils ont dû travailler dur pour terminer le travail de scellement avec un pistolet à air chaud qui atteignait des températures allant jusqu'à 470 degrés. En plus du travail physique, il était également important de boire suffisamment de liquides. Rolf Heiss a fortement conseillé à ses collègues : « Boire beaucoup est la solution ! » Pour se rafraîchir, les artisans avaient accès sur le chantier à une douche en conteneur qu'ils utilisaient deux à trois fois par jour.

Sans chaleur comme nécessité

Mais ce ne sont pas seulement les couvreurs qui ont ressenti la chaleur accablante. La question se pose également dans de nombreuses entreprises de savoir si et comment les employés peuvent légalement se voir garantir une protection contre la chaleur dans de telles conditions. D'après les informations de Feuille de bricolage Les employeurs doivent agir dans des températures extrêmes. Au-dessus de 30 degrés, ils sont obligés d'agir, et au-dessus de 35 degrés, un lieu de travail est souvent considéré comme inadapté. Cependant, les employeurs ne sont pas obligés de se lancer directement dans l’installation de systèmes de climatisation ; d'autres mesures de protection telles que des ventilateurs ou des horaires de travail flexibles peuvent également être efficaces.

Le patron a accordé un répit aux couvreurs de Kaiserslautern pour cette journée à partir de 12 heures. Rolf et Evald prévoient de retourner au travail le lendemain matin, même s'ils ne s'attendent pas à un refroidissement significatif. « Changer de métier pour devenir sauveteur ? » a plaisanté l'un des deux, faisant preuve de la dose d'humour nécessaire dans la chaleur accablante. Pour mieux se préparer à des journées aussi chaudes, les employeurs peuvent prendre d'autres mesures, comme offrir des boissons ou fermer les stores.

Aspects juridiques et conseils pour la chaleur

Cependant, les salariés n'ont pas le droit légal de ne pas se chauffer, mais ils peuvent signaler qu'ils sont indépendants ou exprimer le souhait de terminer leur travail plus tôt lorsqu'il fait plus de 30 degrés. Comme indiqué, des problèmes juridiques pourraient survenir, tels que des avertissements en cas de refus de travailler. Cependant, le devoir de diligence de l'employeur reste incontesté, notamment lorsqu'il s'agit de conditions de travail à des températures extrêmes.

• Arbeiten in der Hitze erfordert besondere Vorsichtsmaßnahmen.
• Trinken, Pausen im Schatten und leichte Kleidung sind essenziell.
• Arbeitnehmer sind jedoch selbst für ihren Hitzeschutz im Homeoffice verantwortlich.

Les exigences légales stipulent que des températures ambiantes allant jusqu'à 26 degrés sont considérées comme tolérables. À partir de 30 degrés, les employeurs doivent agir et prendre des mesures de protection. Des réglementations particulières s'appliquent aux ouvriers du bâtiment travaillant à l'extérieur : à des températures supérieures à 35 degrés, ils doivent être protégés de la chaleur et du soleil, avec des vestes et des pauses pour boire indispensables pour garantir la santé des travailleurs. Qu'il s'agisse de couvreurs ou d'ouvriers du bâtiment, tout le monde est d'accord : la chaleur nécessite à la fois un effort physique et créatif - peut-être même un changement dans un lieu de travail ombragé au bord de l'eau.