Bitwa cieplna na dachu: Dekarze walczą z temperaturami przekraczającymi 30 stopni

Bitwa cieplna na dachu: Dekarze walczą z temperaturami przekraczającymi 30 stopni

Uciążliwa fala upałów mocno trzyma świat pracy w Kaiserslautern. W temperaturach powyżej 30 stopni szczególnie pracownicy budowlani i rzemieślnicy muszą stawić czoła szczególnym wyzwaniom. Dotyczyło to również dekarzy Rolfa Heissa i Evalda Lengvinasa, którzy pracują w strefie przemysłowej Kaiserslautern. Wyruszyli z reporterem Johannesem Zinßmeisterem, aby wykonać swoją pracę w tych ekstremalnych warunkach. O 10:00 termometr w samochodzie pokazywał już 28 stopni – a tendencja była jasna: będzie jeszcze goręcej.

Jasne słońce i duży płaski dach, który odbija ciepło słońca, sprawiły, że warunki były szczególnie nieprzyjemne dla obu dekarzy. Musieli ciężko pracować, aby zakończyć prace uszczelniające za pomocą opalarki, która osiągnęła temperaturę do 470 stopni. Oprócz pracy fizycznej ważne było również picie wystarczającej ilości płynów. Rolf Heiss stanowczo doradzał swoim kolegom: „Duże picie to podstawa!” Aby się ochłodzić, handlarze mieli na budowie dostęp do prysznica kontenerowego, z którego korzystali dwa–trzy razy dziennie.

Brak ciepła jako konieczność

Ale nie tylko dekarze odczuli dokuczliwy upał. W wielu firmach pojawia się także pytanie, czy i w jaki sposób można prawnie zagwarantować pracownikom ochronę cieplną w takich warunkach. Według informacji z Arkusz rzemieślniczy Pracodawcy muszą działać w ekstremalnych temperaturach. Powyżej 30 stopni są zobowiązani do podjęcia działań, a powyżej 35 stopni miejsce pracy często uznawane jest za nieodpowiednie. Jednakże pracodawcy nie muszą od razu przechodzić do instalowania systemów klimatyzacji; inne środki ochronne, takie jak wentylatory lub elastyczne godziny pracy również mogą być skuteczne.

Szef dał dekarzom w Kaiserslautern przerwę od upałów na ten dzień od godziny 12:00. Rolf i Evald planują wrócić do pracy następnego ranka, choć nie spodziewają się znaczącego ochłodzenia. „Zmieniasz pracę na ratownika?” – zażartował jeden z nich, wykazując niezbędną dozę humoru w dokuczliwym upale. Aby lepiej przygotować się na takie upalne dni, pracodawcy mogą podjąć inne działania, takie jak zapewnienie napojów lub zasłonięcie rolet.

Aspekty prawne i porady na upały

Pracownikom nie przysługuje jednak prawo do odpoczynku od ciepła, mogą jednak wskazać, że prowadzą działalność na własny rachunek lub wyrazić chęć wcześniejszego zakończenia pracy, gdy temperatura przekracza 30 stopni. Jak informowaliśmy, w przeciwnym razie mogą pojawić się problemy prawne, takie jak ostrzeżenia za odmowę pracy. Obowiązek zachowania ostrożności przez pracodawcę pozostaje jednak niekwestionowany, zwłaszcza jeśli chodzi o warunki pracy w ekstremalnych temperaturach.

• Arbeiten in der Hitze erfordert besondere Vorsichtsmaßnahmen.
• Trinken, Pausen im Schatten und leichte Kleidung sind essenziell.
• Arbeitnehmer sind jedoch selbst für ihren Hitzeschutz im Homeoffice verantwortlich.

Wymogi prawne stanowią, że temperatury w pomieszczeniach do 26 stopni są uważane za dopuszczalne. Począwszy od 30 stopni, pracodawcy powinni podjąć działania i podjąć środki ochronne. Szczególne przepisy dotyczą pracowników budowlanych pracujących na zewnątrz: przy temperaturach powyżej 35 stopni należy ich chronić przed gorącem i słońcem, nosić kurtki i robić przerwy na napoje niezbędne dla zapewnienia zdrowia pracowników. Niezależnie od tego, czy są to dekarze, czy budowlańcy, wszyscy są zgodni: upał wymaga wysiłku fizycznego i twórczego, a może nawet zmiany miejsca pracy na zacienione miejsce nad wodą.