A trieri Schuhhaus Hammes hagyományos üzlet 130 év után bezár!

A trieri Schuhhaus Hammes hagyományos üzlet 130 év után bezár!

Közel 130 év Trierben eltöltött idő után hagyományokban gazdagodik Hammes cipőbolt zárja be az ajtókat. A csődöt 2025. július végén jelentették be, a kiárusítás pedig már elkezdődött, 2025. szeptember 30-ig tart. Az üzletet 1896-ban alapították a Nagelstrasse-n egyedi cipőboltként, és mindig is túljutott a címváltoztatás kihívásán a második világháború idején. 1953 óta a Fleischstrasse 33. szám alatt található, és 1975 óta a harmadik generációs Rainer és Helga Hammes vezeti.

A bezárás szomorú valóság, mivel az üzemeltetők nem találtak utódot. A 82 éves Rainer Hammes, aki 50 éve vezeti a vállalkozást, már megkérdezte gyermekeit és az alkalmazottakat, de senki sem mutatott érdeklődést az átvétel iránt. Ez a helyzet nem egyedi. Eszerint ZDF Az utódok megtalálása egyre nagyobb problémát jelent számos németországi vállalat számára. A kamarák arról számoltak be, hogy 2024-ben mintegy 9600 vezető vállalkozó közül, akik tanácsot kértek, csak alig 4000 érdeklődött a potenciális felvásárlás iránt.

Utódok a német középosztályban

Az utódok hiánya messzemenő következményekkel járhat. A DIHK arra figyelmeztet, hogy a következő tíz évben akár 250 000 vállalkozás is bezárhat, köztük a gazdaságilag egészséges vállalatok is. Az okok változatosak: a magas bürokrácia, a növekvő bér- és energiaköltségek, valamint a bizonytalan gazdasági helyzet miatt a potenciális utódok nem vonzóvá teszik az önálló vállalkozói tevékenységet. A régi vállalkozók negyede jelenleg azt fontolgatja, hogy felhagy a vállalkozásával, mert nincs kilátásban utódja.

2019 óta csaknem megkétszereződött a szakadék az átadásra kész cégek és az átvételben érdekeltek között. Különösen kritikus a helyzet a kiskereskedelemben, a vendéglátásban és a szállítási ágazatban, ahol gyakran több mint három-négy cég jut egy lehetséges utódra.

Mik a megoldások?

A vállalkozások azt követelik, hogy a szövetségi kormány tegyen lépéseket a tehermentesítés érdekében. Mindenekelőtt a bürokrácia csökkentése és a növekvő költségek támogatása a cél. A DIHK azt javasolja, hogy hozzanak létre egy központi kapcsolattartó pontot az utódlási folyamathoz, és egyszerűsítsék a jóváhagyási folyamatot. Az utódlás kultúrájának erősítése és a vállalkozói szellem oktatási rendszerbe való jobb integrálása szintén hasznos lépések lehetnek.

A jövő tehát bizonytalan, nemcsak a Schuhhaus Hammes, hanem számos németországi kis- és középvállalat számára is. Egy hagyományos vállalkozás bezárását nagy veszteségnek tekinti a helyi közösség, és rávilágít azokra a kihívásokra, amelyekkel a régióban jelenleg sok vállalkozás szembesül.