Il negozio tradizionale Schuhhaus Hammes a Treviri chiude dopo 130 anni!

Il negozio tradizionale Schuhhaus Hammes a Treviri chiude dopo 130 anni!

Dopo quasi 130 anni a Treviri si sta arricchendo di tradizione Negozio di scarpe Hammes chiudere le sue porte. A fine luglio 2025 è stato annunciato il fallimento e la svendita è già iniziata e durerà fino al 30 settembre 2025. Il negozio è stato fondato nel 1896 sulla Nagelstrasse come negozio di scarpe su misura e ha sempre superato le sfide legate al cambio di indirizzo durante la seconda guerra mondiale. Dal 1953 si trova in Fleischstrasse 33 e dal 1975 è gestito da Rainer e Helga Hammes nella terza generazione.

La chiusura è una triste realtà poiché gli operatori non sono riusciti a trovare un successore. Rainer Hammes, 82 anni, che dirige l'azienda da 50 anni, ha già chiesto aiuto ai suoi figli e ai dipendenti, ma nessuno si è mostrato interessato a subentrare. Questa situazione non è unica. Secondo quello ZDF Trovare successori è un problema crescente per molte aziende in Germania. Le Camere hanno riferito che dei circa 9.600 imprenditori senior che hanno chiesto consulenza nel 2024, solo poco meno di 4.000 erano interessati a potenziali acquisizioni.

Successioni nella classe media tedesca

La mancanza di successori potrebbe avere conseguenze di vasta portata. IL DIHK avverte che nei prossimi dieci anni potrebbero chiudere fino a 250.000 imprese, comprese aziende economicamente sane. Le ragioni sono molteplici: l'elevata burocrazia, l'aumento dei costi salariali ed energetici nonché una situazione economica incerta rendono poco attraente per i potenziali successori il passo verso il lavoro autonomo. Un quarto dei vecchi imprenditori sta pensando di abbandonare la propria attività perché non si vede un successore in vista.

Il divario tra le aziende pronte a cedere e quelle interessate a subentrare è quasi raddoppiato rispetto al 2019. La situazione è particolarmente critica nei settori del commercio al dettaglio, dell’ospitalità e dei trasporti, dove spesso ci sono più di tre o quattro aziende per potenziale successore.

Quali sono le soluzioni?

Le imprese chiedono che il governo federale agisca per alleviare l’onere. L’obiettivo è soprattutto ridurre la burocrazia e sostenere l’aumento dei costi. Il DIHK suggerisce di creare un punto di contatto centrale per il processo di successione e di semplificare il processo di approvazione. Anche il rafforzamento della cultura della successione e una migliore integrazione dell’imprenditorialità nel sistema educativo potrebbero rappresentare passi utili.

Il futuro è quindi incerto, non solo per Schuhhaus Hammes, ma per molte piccole e medie imprese tedesche. La chiusura di un’attività tradizionale è vista come una grande perdita dalla comunità locale e mette in luce le sfide che molte imprese della regione si trovano attualmente ad affrontare.